新华保险招聘

工作职责： 1、银行合作拓展； 2、渠道业务各项活动支持、督导及组织； 3、网点日常管理、维护与分析； 4、协助总部搭建培训课程体系； 5、内外讲师资源管理与课程资料协调。 任职资格： 大学本科及以上学历，金融相关专业； 具有一定的银行业务拓展能力及良好的沟通协调能力； 熟悉寿险营销的运作模式； 有

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 负责中支银代条线统筹管理相关工作 任职资格： 1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。 2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。 3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。 4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。 5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。 6. 负责中支银代队伍发展规

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。 2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。 3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。 4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 收展渠道： 销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；收展销售宣导与训练；续期业务推动；业务品质监控；人力发展推动。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融、经济、市场营销类专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.生态体系研究与规划：组织分公司客户需求、同业及市场服务生态调研；协调分公司产品市场、销售渠道部门共同推进生态建设工作；推动落实总公司客户分层分群管理、服务生态管理相关体系、制度；分公司生态体系效果追踪分析、费用分析管控。 2.服务企划与推广：组织权益服务品牌在分公司层面的内外部传播；制定分公司权益服

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 营销部： 销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；销售宣导与训练；业务品质监控；人力发展推动。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融、经济、市场营销类专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型企业实习

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.负责营销队伍人事全流程管理：入司、离司、异动、晋升、台账维护、资料归档，确保人力数据准确合规。 2.落实营销基本法，负责队伍职级考核、津贴核对、出勤管理、队伍秩序管控。 3.承接人力发展指标，做好增员追踪、新人培育、留存督导、队伍结构优化，人力经营分析。 4.规范招聘准入、执业管理、合规风控，完

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.负责规划计划工作，分公司渠道阶段业务规划拟定、达成预测；分公司渠道经营计划编制、分解。 2.经营分析与绩效管理工作，险种、渠道、销售人员、下辖机构条线绩效分析及报表管理。 3.市场研究工作，同业竞争研究，渠道发展规划、经营计划及销售策略研究制定。 4.预算及成本管理，分公司渠道预算编制及管理，预

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.负责销售策划与推广实施，落实推动中支公司经营计划达成，主题活动组织实施，业绩统计及其他数据分析。 2.绩优荣誉体系建设，落实推动总、分公司绩优荣誉体系，销售人员激励方案追踪落实，组织销售人员绩优荣誉激励活动组织实施。 3.销售行为管理，销售人员资格管理，落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作，销

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.贯彻落实国家关于保密管理的有关法律法规，建立健全公司保密规章制度，开展相关工作； 2.贯彻落实国家关于公文管理有关法律法规，建立健全公文管理管理制度，开展相关工作； 3.建立健全公司重点工作督办管理机制，组织开展重点工作督办闭环管理工作； 4.建立健全公司会议管理规章制度，统筹公司级重点会议管理

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.负责组织及参与公司经营相关管理制度体系建设的研究工作； 2.负责组织、协调、检查重大管理变革方案的实施和管理制度体系的建设情况； 3.负责开展经营分析工作，完成常规类经营分析和特定命题的分析，形成分析报告、绩效评估报告等； 4.负责对公司经营情况进行定期的研究，助力公司发展符合公司战略； 5.

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.负责保险业务客户服务的制度制定、服务考核制定等相关工作； 2.负责保险业务的续期流程设计，包括续期提醒流程、续期交费流程、续期客户服务流程等； 3.建立客户的产品咨询、流程处理、养老规划设计等服务流程梳理和建立； 4.负责客户二次开拓的标准化业务操作机制设计，包括续期提醒、续期交费、续期客户服务

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.负责牵头商业养老金相关系统对接及上线工作； 2.负责牵头签署外部渠道商业养老金产品合作业务的商务协议； 3.负责互联网保险及商业养老金培训支持工作； 4.负责互联网保险直销引流及代销及商业养老金全渠道的拓展和维护； 5.负责了解互联网保险和商业养老金客户需求，探讨制定业务合作模式，推动销售目标

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、协助总公司进行分公司高管人员选拨、任免、考察考核、调配及退出管理； 2、下辖机构高管人员任职资格辅导与培养； 3、后备干部选拔、考核、培养、使用管理； 4、分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理。 任职资格： 1、研究生学历，人力资源、管理学、党建相关专业优先； 2、中共党员（含预备党

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、贯彻落实反洗钱有关政策指令和工作要求； 2、组织相关部门制定反洗钱工作实施细则，并及时报备； 3、组织反洗钱培训和宣传工作，落实各项洗钱风险管理工作及可疑交易复核工作； 4、协调建立反洗钱绩效考核机制； 5、监督、检查反洗钱内控制度的执行情况； 6、与监管机构进行反洗钱工作沟通和报告，按时向

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、关联方和关联交易的识别，关联方维护，关联交易审批、报告、自查等； 2、合同管理制度的细化与执行、合同管理系统的管理； 3、审核公司对外签署的合同文本，参与合同谈判； 4、审核保险业务合作协议； 5、合同示范文本的制定、管理及出具签署合同授权委托书； 6、指导、检查下属机构合同管理； 7、律

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、银行、同业合作拓展 2、渠道业务各项活动支持、督导和组织 3、网点日常管理、维护与分析 4、内外讲师资源管理与课程资料协调 5、提供外训策划、方案制定与实施支持 任职资格： 1.大学本科及以上学历，金融、保险学、经济学、市场营销等专业优先考虑。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.培训需求管理：负责新人与优增培训年度计划制定和实施、新人与优增培训需求调研分析和教务教学效果分析；协助总公司进行新人与育成体系的研究与推广； 2.培训课程建设：根据业务需要，负责新人与增优的非制式课程/微课的课程开发；协助总公司开展新人与育成运作指引、训练课程及配套工具研发与推广； 3.培训组织：

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.业务推动：负责围绕客户、队伍、产品及市场情况，组织各项营销及客户服务活动，推动保单销售； 2.业务督导：负责业务目标计划及专项活动业务目标达成情况督导与推进； 3.组织发展：负责落实销售队伍人力发展各项工作，实施并达成增员目标； 4.队伍训练：负责执行上级单位的培训计划和培训活动，组织实施销售队

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 总部服务项目落地：推动总部权益服务项目在分公司层面的落地实施，包括标准、流程制定；实施后的督导追踪；康养资源对渠道的赋能。 属地服务资源整合：根据总部权益服务品类规划，开展分公司属地服务资源研究与引入，根据总部实际需求向总部推荐医康养项目。 服务体验与品质管理：建设分公司专属权益服务运营团队，开展人员

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.为客户提供财富管理、信托传承、财税法商等领域的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。 2.开展客户沙龙活动，陪同代理人进行客户陪访陪谈工作。 3.为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。 4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域的业务推动与落地。 5.领导交办的其他

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.建立并完善公司安全管理制度和应急预案； 2.制定年度安全工作计划并编制预算； 3.负责总部安全风险隐患的排查和整改； 4.组织分、子公司开展安全工作的隐患排查和整改督办； 5.负责全系统人防、物防和技防标准化建设； 6.建立健全全系统培训宣传机制并组织落实； 7.建立健全全系统应急演练机制

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.建立并完善公司信访制度和应急预案； 2.制定年度信访工作计划并编制预算； 3.负责总部信访纠纷的受理和转办； 4.组织全系统开展信访工作的隐患排查、重点事项督办和指导； 5.负责全系统信访流程与技能标准化建设； 6.建立健全全系统培训宣传机制并组织落实； 7.建立健全全系统应急演练机制并组

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.个险销售管理：个险销售行为管理、销售人员资格管理；落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、销售人员投诉受理与处理； 2.个险活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会议/报表体系管理； 3.个险销售支持：总、分公司统一的展业工具推广应用； 4.个险产品推动：产品销售追踪、产品推广组织实施。 任

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.销售策划与推动：分解并落实销售计划、制定和执行营销方案、追踪业绩数据； 2.团队管理与制度建设：推动基本法实施，组织晋升考核，协助增员与新人培训； 3.销售支持与训练：开展产品及制度宣导，组织销售训练 ，推广展业工具； 4.业务督导与风险管控：落实销售风险排查，管理团队出勤，推动合规与消费者权益

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5. 负责销售行为规范管理，落实消费者

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →