康师傅社招岗位

工作内容 一、工作内容： 1、依公司人才发展政策，定期进行人力盘点、人员胜任力分析等工作，协助人员甄选与任用 2、推动并落实人才储备机制，建立内部储备干部人才库 3、人力发展相关专案规划与实施 4、人员职涯路径管理 5、人员晋升管理 6、人发指标管控、差异分析、报表制作 7、文建指标管控、差异分析、报表制作 8、久任员

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工作内容 1.销售康师傅饮料，按线路定期拜访及维护门店客户，按公司要求完成销售目标。 2.做好路线规划及客户拜访计划并落实执行。 3.依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动并落实相关的行销活动。 4.做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优。 5.维护老客户，积极开发新客户，协助业绩提升。 6.利用销售工

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工作内容 一、品类品项：（对渠道品项增长有判断能力） 1、必售品项/新品的管理及各货架产品陈列标准 ①依据事业本部原则规划区域/通路必售品项及追踪执行 ②新品上市管理：依据新品上市策略，制定辖区新品上市计划/追踪执行结果 2、销售分析 ①重点产品销售达成分析及改善对策拟定，销售差异改善案的执行效果追踪

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工作内容 1、运维全国线上学习平台与学习专区，做内容上架与路径配置； 2、搭建全国赋能数据看板，按周期输出线上赋能月报，诊断区域学习短板； 3、策划并制作微课、短视频、H5、长图等数字化内容，沉淀全国课程资源库； 4、支撑 OMO 混合式学习项目与部长训的线上预习、考核、评估环节； 5、对接各功能部门与内部讲师，为行销

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工作内容 单位任务、责任： 1.规划事业数字化营销工具的开发及运营，并要求行销公司转换落实执行 2.数字化营销推广模式的制定与推动 3.利用数字化营销工具，提升推广效益 4.协同跨部门产出数字化营销整合传播方案 岗位职责： 1.新营销工具的评估、开发与引入市场推广 2.现有营销工具（抖音/支付宝/微信/小程序/O2O等

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工作内容 1、负责指定区域内终端网点的日常拜访与维护，执行标准化陈列动作，确保产品排面整洁、价格标签规范及库存充足。 2、积极拓展新客户资源，开发空白市场网点，提升区域市场覆盖率与产品渗透率，完成既定的销售目标与分销指标。 3、严格执行公司促销活动方案，协助终端店主进行促销物料布置与宣传，有效推动动销，提升品牌在区

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工作内容 1、负责指定区域内的网点开发、维护与管理，落实公司产品铺货、陈列、价格管控及促销执行等基础销售动作 2、按计划完成日常拜访任务，收集并反馈市场动态、竞品信息及客户意见，及时向上级汇报异常情况 3、协同区域销售团队推进重点门店合作，配合开展促销活动落地、库存管理及销售目标达成 任职条件 1、本科及以上学历 2

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工作内容 1.及时与制造相关人员做好入库数量、品项的核对工作，做到入库的及时、准确，确保帐物相符 2.做好库区位置规划，以利先进先出作业 3.及时根据品保的放行单做好产成品的放行工作 4.负责库存层别表的编制工作 5.负责盘点工作 6.库区6S工作 7.对特殊状态中的物品与品保部门及时沟通解决，填写状态转移

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工作内容 杭州厂MES系统上线，需数智化专员协助项目推进： 1、供应链部数字化转型方案推动执行，追踪MES系统上线进度及后续运维； 2、搭建工厂数据分析体系，进行专题分析和数据建模，支持管理决策和方案优化； 3、组建工厂系统维护小组，数字化人才的团队及个人能力建设； 4、 推动现场提案改善，追踪实施状况和效益分析，共享

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工作内容 1、在上级的辅导下定期完成量化的工作要求 2、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 3、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 4、依据通路新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 5、完成培训学习任务，配合建设团队。 任职条件 1、大专（含）以上学历，26岁以内，市场营销专业优先 2、性格

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工作内容 1、承接工厂安全TL安全规划（含专案）事宜 2、督导工厂安全风险分级管控和隐患排查治理工作的落实 3、组织或者参与供应链部安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 4、依据《康百工厂安全管理基础台账》的框架和要求，持续推动台账管理在工厂的落实 5、组织或者参与供应链部应急救援演练； 6、

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工作内容 一、KPI达成 1、日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率 3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立与终端客户的客情 2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存 3、定期拜访 三、管理 1、

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工作内容 1-本岗位所使用仪器的校正、保管 2-生产品项物料的确认 3-从原水至成品入库各制程管控点的检测及数据的及时填写 4-成品理化指标的检测 5-制程管控点异常的处理与报告 6-制造本岗位QC工程图执行状况的确认 7-制程改善专案的效果确认 8-本岗位检验区域的5S工作，车间、个人卫生及环境卫生稽核 任职条件

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工作内容 一、部内KPI设定与检讨 1、承接行销公司与部的策略重点及KPI，依部内各业务岗位职责不同设定各项KPI目标并踪达成 2、营业部客户拜访，年度对账落实 3、每日业绩缴款达成追踪及差异检讨，资料归档 4、异常KPI项目追踪并定期整理检核报告上呈各阶主管审阅 5、客户档案资料管理、资产管理、费用管理 二、日常工作

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工作内容 1、负责指定区域内的饮品市场开拓与销售工作，完成公司下达的销售目标。 2、定期拜访客户，维护终端门店关系，提升产品陈列质量与铺货率。 3、执行公司促销活动方案，推动产品动销，收集市场反馈信息并及时上报。 4、开发新客户资源，拓展销售渠道，提升品牌在区域市场的覆盖率与竞争力。 5、按要求提交销售数据、工作报告及

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工作内容 1、负责贯彻执行国家及地方安全生产法律法规，协助建立健全公司安全管理体系及安全管理制度，并监督落地执行。 2、组织开展日常安全巡查与专项检查，识别生产现场的安全隐患，制定整改措施并跟踪闭环，确保作业环境符合安全规范。 3、策划并实施员工安全教育培训及应急演练，提升全员安全意识与应急处置能力，完善相关培训档

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工作内容 1、KPI达成 ①营业所日常业绩目标的健康达成 ②ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用； ③落实专案的执行 ④执行通路精耕政策 ⑤重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占 2、管理 ①主持晨/夕/月会，并完成月会报告 ②客户拜访与客户维护 ③实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化，调整行销策

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工作内容 1、协助PEP/PBB团队深度熟悉冰红茶品牌，确保品牌规范落地执行到位 2、承担KBB/PEP/PBB三方日常工作的信息流转、对接协调工作 3、制定年度/季度冰红茶授权品牌策略与行动计划，驱动品牌增长； 4、冰红茶授权产品的迭代与升级，统筹产品优化项目的执行与落地 5、主导冰红茶授权新品开发、上市、推广及全流

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工作内容 1、负责渠道与通路研究，洞察饮料行业发展趋势、渠道及客户动态及竞争格局变化，为业务决策提供洞察支持。 2、每月整合尼尔森/马上赢/凯度等第三方数据，关注市占/铺货/卖力/价格/购买渗透率等数据指标，通过数据分析洞察本竞品/渠道场景发展变化，助力识别业务机会。 3、定期组织渠道洞察内部分享与培训，推动业务团队及

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工作内容 岗位职责： 1、供应链部数字化转型方案推动执行，追踪上 线进度 2、搭建工厂数据分析体系，进行专题分析和数 据建模，支持管理决策和方案优化 3、组建工厂系统维护小组，数字化人才的团队 及个人能力建设 4、推动现场提案改善，追踪实施状况和效益分 析，共享改善资源，赋能提效 5、精益生产专业知识培训，辅助生产线精

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工作内容 1、日常业绩目标健康达成 ； 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 ； 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 ； 4、做到特通门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 ； 5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 ； 6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确；

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工作内容 1、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 2、做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 5、主管交办事项 任职条件 同行业1年以上工作经验①所正编人力编制12人，实际11人

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工作内容 1、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 2、做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 5、主管交办事项 任职条件 1、学历及专业:全日制大专及以上，专业不限。 2、有快消品行业经

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工作内容 1、负责本岗位操作、点检、自主保养； 2、定期做岗位技能培训，提升操作技能； 3、QC工程图的执行； 4、生产超耗管控，节能实施； 5、严格依照安全作业规范执行，减少安全隐患； 6、负责本岗位TPM推广； 7、责任区域“5S”管理； 任职条件 1、实习期间能够很好的完成工作； 2、对于所辖区域

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工作内容 1、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 2、做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 5、主管交办事项 任职条件 1、学历及专业：全日制大专及以上，专业不限。 2、有快消品行业经

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工作内容 1、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 2、做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 5、主管交办事项 任职条件 1、学历及专业：全日制大专及以上，专业不限。 2、有快消品行业经

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工作内容 工作职责： 1、定期收集、整理和分析品牌营销数据，输出绩效分析报告，为决策提供数据支持。 2、监控品牌推广项目的执行进度与资源投入产出比，识别效率提升机会点。 3、协同市场、销售及财务团队，确保绩效数据的准确性与一致性，推动跨部门信息对齐。 4、开展行业标杆研究与竞品绩效分析，提炼可借鉴的方法论与最佳实践。5

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工作内容 1、负责辖区内餐饮渠道客户的开发与维护，完成销售目标。 2、定期拜访终端门店，维护客情关系，收集并反馈市场信息。 3、执行公司产品在餐饮渠道的铺货、陈列及促销活动。 4、管理经销商及二批商，确保渠道政策有效落地。 5、跟踪订单、回款及库存情况，保障货款安全。 6、收集竞品动态及行业信息，协助制定区域销售策略。

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工作内容 1、日常业绩目标健康达成 ； 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 ； 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 ； 4、做到特通门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 ； 5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 ； 6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确；

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工作内容 1、负责宜昌城区辖区内康饮类产品的市场推广与销售执行，达成所辖区域销售目标 2、开发及维护终端渠道客户（含商超、便利店、食杂店等），落实铺货、陈列、促销及动销支持工作 3、按计划开展日常拜访，收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈至上级管理单位 4、配合公司营销活动落地，执行价格政策、促销方案及库存管理要

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