吉利汽车招聘

岗位职责 1、海外培训中台体系搭建 基于公司海外网络发展战略，升级海外渠道培训体系、培训SOP及运营标准；结合不同区域市场差异，做标准化+属地化适配，输出可复制的中台培训能力，支撑海外网点新建、运营提效、渠道能力升级。 2、全球培训项目全流程运营 统筹海外经销商、海外网点运营、海外业务人员的专项培训项目，负责需

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一、岗位使命 以完成大客户精品销售指标为总目标，设定关键精品件的销售分目标，对单项产品的销售情况进行分析、统计、跟进；针对各产品的特性，制定独立的销售政策、营销方案及促销的开展，确保单项产品销量提升，销售结构合理并协助提升各经销商的产品营销能力；面向市场，对标竞品，及时监控协同解决大客户的精品运营等相关问题。 二、

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一、岗位职责： 【用户体验探索，推动体验提升】 1、有销售-售后全流程体验研究项目经历，能有效运用用户旅程图、服务蓝图等工具进行业务诊断与设计； 2、负责全新用户体验探索，包括业务痛点诊断、立项规划、目标拆解等，建立高效项目管理机制、确保高质量交付； 3、有丰富的定量和定性研究经验，基于研究发现，负责分析体验痛

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行检查与反馈 2.收集并分析渠道营销数据，评估活动效果并提出优化建议 3.协助市场部与销售部推动营销政策在渠道端的标准化执行 4.组织渠道营销培训，提升终端营销人员的专业能力 5.建立渠道营销执行问题跟踪机制，推动问题闭环解决 6.参与渠道营销策略制定，提供一线执行反馈与建议 任职要求： 1.熟悉汽车营销

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一、岗位使命 以完成大客户精品销售指标为总目标，设定关键精品件的销售分目标，对单项产品的销售情况进行分析、统计、跟进；针对各产品的特性，制定独立的销售政策、营销方案及促销的开展，确保单项产品销量提升，销售结构合理并协助提升各经销商的产品营销能力；面向市场，对标竞品，及时监控协同解决大客户的精品运营等相关问题。 二、

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岗位职责 1. 主导新能源重卡整车控制系统架构设计与方案评审工作； 2. 统筹整车控制策略开发，涵盖动力分配、能量管理等核心模块； 3. 负责整车控制系统相关技术规范、测试标准的制定与迭代； 4. 协调跨部门团队推进VCU软硬件开发、集成及整车标定工作； 5. 分析解决整车控制系统开发、测试及量产阶段的核心技

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岗位职责： 1.协同总工完成EMS系统总体方案设计的制定，含开发目标、功能规范、诊断策略、测试用例等； 2.协助总工开展EMS系统的标定能力建设，含体系文件编制、标定指导、法规解读、标定策略解读、软件疑难问题排查等； 3.负责EMS系统标定应用开发，含发动机台架标定验证、整车基础标定、三高试验验证、整车OBD诊断

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1、负责中型/重型发动机单一产品平台的整体运营、战略迭代与落地管理，商用车燃油、混动发动机单平台的架构优化、系列化迭代、整车配套及量产运维； 2、结合该平台发动机细分市场需求、整车配套规划及行业技术标准，制定平台中长期迭代策略与年度落地计划； 3、统筹平台性能升级、降本提质、适配迭代、问题闭环全流程，平衡单平台技术

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1、负责船舶灵活燃料混合动力组网系统技术开发； 2、负责甲醇、乙醇、LNG、柴油多燃料兼容船舶动力组网系统全流程开发，统筹交直流组网拓扑、多机并网、能量管理、安全控制、系统集成与船级社认证； 3、解决灵活燃料船舶动力并网波动、能效匹配、工况切换、安全冗余等核心技术问题，保障船舶动力系统高效、稳定、合规量产交付。

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岗位职责 1. 参与集团级ERP（SAP）、MES（生产执行）、WMS（仓储物流）、OA（办公协同）等核心IT系统的需求调研、蓝图设计及落地实施，协助梳理业务流程痛点。 2. 协助搭建企业数据资产目录，参与数据采集、清洗、建模及标准化治理工作，支撑业务部门的数据分析及报表需求。 3. 配合团队完成本地数据中心与公

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岗位职责： 一）生产计划与排程管理 1、根据销售订单、库存策略及产能情况，协助编制月度/周度/日度生产排程计划，确保计划可执行、可落地； 2、跟踪生产进度执行情况，对比计划与实际的偏差，及时反馈异常并协助制定调整方案； 3、参与产线产能评估与产线平衡分析，协助识别瓶颈工序，推动产能利用率提升。 （二）生产现场

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岗位职责： （一）过程质量监控与数据分析 1、负责海外工厂生产过程质量数据的收集、统计与分析（如一次合格率、不良率等），编制质量日报/周报/月报，识别质量趋势与异常波动，并向中方及本地管理层双语汇报。 2、参与海外工厂过程质量指标的制定、分解与跟踪，协助推动各车间/产线质量目标达成，确保与国内总部质量标准对齐。

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岗位职责： （一）海外市场洞察与用户研究 1、负责所辖海外目标市场的汽车行业趋势、政策法规、竞争格局、消费偏好等信息的持续收集、整理与分析，编制市场洞察报告，为产品规划提供决策依据。 2、通过用户调研、竞品分析、经销商访谈、数据分析等手段，深入理解海外目标用户的用车场景、核心需求和痛点，提炼产品价值主张。 （二

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述： 1、根据初步工艺方案进行详细工艺设计，编制工艺文件，根据冲压过程FMEA计划、冲压控制计划、冲压工艺设计标准，进行工艺文件、各种表单的编制与整理； 2、冲压工艺验证与优化，根据工艺文件、试制生产线、实体量产生产线等，在指导下进行验证工位工艺方案准确性（工位工艺内容、工位节拍、夹具等），输出验证报告； 3、根

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职位描述： 1、协助新车型开发期间设计检证及零部件开发进展跟踪工作，车型导入及投产期间的零部件及系统（转向悬架/制动方向）技术导入和问题解决； 2、协助本领域各专业图纸、标准、数模等技术文件评审校核； 3、负责车型量产后的技术改进及技术质量问题整改，相关技术支持业务的推进； 4、负责组织对外购零部件新增供应商工装样件的

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职位描述： 1、负责分析细分市场各车型、各省市上牌量情况； 2、负责分析各经销商结算、终端以及库存走势，协调处理经销商反映的问题； 3、负责产品技术推广及促销政策研究； 4、市场调研及反馈，定期开展市场走访调研以及针对各区域经销商终端走势情况，组织进行专门区域市场调研； 5、产品企划及竞争力分析，产品口碑维护、产品亮点

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职位描述： 1、新产品开发，试装，零部件确认，设变实施； 2、现场试装问题处理； 3、技术文件编制：检查基准书、认可报告、评审报告等； 4、产品质量问题改进，技术降成本； 5、体系问题整改，部门管理工作等。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟悉汽车构造及制造工艺； 2、熟悉新能源，略懂软件，熟悉控制逻辑； 3、良好的

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职位描述： 1、对当年的经营目标完成情况进行总结，识别出过程问题点，为下一年度经营大纲制定提供输入； 2、策划组织各系统结合当年问题，制定下一年度的经营目标、主要关键任务和行动计划，并对各系统提报的内容进行审核； 3、将年度目标、关键任务、行动计划最终版发布执行，并形成对应的过程监控管理办法，建立年度绩效目标、绩效评价

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职位描述： 1、负责工业机器人及自动化系统的日常维护、点检与故障诊断排除； 2、优化机器人程序、路径与参数，提升生产节拍、稳定性和产品质量； 3、主导机器人系统故障的快速响应与修复，最小化生产线停机时间； 4、确保机器人操作严格遵守安全规程与行业标准； 5、与生产、工艺和设备团队协作，解决自动化相关技术问题； 6、执行

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职位描述： 1、负责人员编制（定岗、定员、定责）工作； 2、负责员工的试用、转正、辞退等工作； 3、办理员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作； 4、建立、完善绩效考核体系； 5、建立、健全并完善各项培训管理制度； 6、负责培训计划的组织、实施，并及时做好培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、人力

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职位描述： 1、负责工时测定、分析、改善和平衡、工艺纪律监督检查与整改确认； 2、负责仓库、SPS物流规划与改进，并推动物流模式创新实施； 3、负责工位信息变更的确认与实施、仓库目视化、物流日常改善的推动跟踪落地； 4、负责新车型阶段物流规划，新车型工艺分析与规划、工艺文件、PFEP、布局图的导入，开展新车型工艺培训、

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职位描述： 1、负责总装工艺生产的车间的规划； 2、负责基地工艺设备招标的跟踪，管理各项目的进度及过程的质量控制，并协调处理过程中出现的各类问题； 3、负责产品设计工作的承接，包括设计图纸的工艺符合性审查、组织各类工艺文件的编制或适应性修订等； 4、负责因新产品生产或新工艺执行而引起的工艺设备技改方案的编制、执行和项目

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职位描述： 1、负责制定所需大中修、新购、改造设备的技术方案与要求，监督实施进度和质量要求；根据新购或改进设备技术要求，对现场实施过程进行全面跟踪，发现其问题隐患或缺陷，提出改进技术方案； 2、制定确实可行的设备管理体系文件；保全设备管理标准执行结果评价及指导； 3、在重大或特殊的故障模式下，承担维修过程中的组织及相关

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职位描述： 1、负责工艺体系建立，负责新品和在产品工艺策划、实施、验证，负责工艺文件的归口管理，参与新车型工艺设备评审，试制生产跟线验证； 2、负责推进IE工程、价值流程分析、实现工序平准3、负责公司生产过程工艺执行情况的监督、检查及考核管理工作，推进操作标准化、防差错化； 3、负责公司辅材料定额、辅料规格/品牌/型号

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职位描述： 1、负责编制合作项目整体计划，主导节点交付内容的评审与确认识别和管理节点风险，确保项目按期交付； 2、负责对接合作商，协调集团各业务模块资源解决项目过程中的异常事项，保障业务按合同有序开展； 3、负责合作品牌产品具体的交付，根据工厂整体经营计划，确保经营计划按月、季度开展，协同各功能模块之间、包括但不限于研

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职位描述： 1、负责各车型生产一致性管理，零部件认证申报信息符合性核查，核查内容零部件型号、证书号、供应商信息、型式试验报告准确性，且同时确保公告、3C、环保备案参数三种认证类别的之间一致性； 2、零部件认证信息与实物一致性核查（实物拍照）； 3、证书有效性，零部件证书申报有效性验证（3C、自我声明、自愿认证、E-Ma

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职位描述： 1、负责现场质量问题分析工作，根据公司相关文件，负责现场匹配阶差故障深度分析； 2、负责现场质量问题判罚工作，根据公司相关文件，负责对分析的结果进行现场责任判定及周期评价； 3、负责现场质量问题遏制管理，针对现场出现的质量问题协调各部门制定临时措施及永久措施，对制定的临时措施及永久对策进行有效性进行评估；

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职位描述： 1、根据公司发展规划，编制年度体系策划方案，导入最新管理体系； 2、建立公司适用的管理体系，使之有效运行；完善公司体系管理文件，使之有效运行； 3、根据体系需求，组织体系导入培训，组织编写体系手册及程序文件，审核体系文件符合性； 4、根据公司需要，定期对体系文件的适用性进行评审，对不适用文件进行修订； 5、

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职位描述： 1、包装开发设计优化对装配的汽车零部件运输和上线包装进行开发设计、原有器具优化改良； 2、包装方案及样件评审:对到货及上线包装，包装样件进行确认和组织评审； 3、包装数据维护:维护GLES包装基础数据（包装类型、尺寸、收容数）。集货包装数据（包装类型、尺寸、收容数）维护更新。PFEP包装数据（包装类型、尺寸

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职位描述： 1、体系管理：HSE体系建立及推行、18001体系推行、安全标准化推行、职业卫生安全制度/规程编制； 2、安全管理：各项安全检查执行、安全培训执行、危险作业的审核检查和监控、安全主题活动策划、安排和执行、专项安全管理、相关方安全管理； 3、事故和应急：事故管理、应急管理； 4、HSE管理：根据公司管理制度有

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