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岗位描述

职位描述:
1、负责人员编制(定岗、定员、定责)工作;
2、负责员工的试用、转正、辞退等工作;
3、办理员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作;
4、建立、完善绩效考核体系;
5、建立、健全并完善各项培训管理制度;
6、负责培训计划的组织、实施,并及时做好培训效果评估。

任职资格:
1、本科及以上学历;
2、人力资源、工商管理等相关专业;
3、了解人力资源相关知识;
4、具有良好的职业道德,责任心强,原则性强。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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