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卧龙集团社招岗位

本页汇总卧龙集团社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

8月21日发布

  • PMC经理-墨西哥(000801)卧龙集团 · 社招 · 上海准备网申
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    工作内容 1、主导墨西哥工厂生产计划制定与执行,统筹排产及一线人员配置,优化生产节拍,提升产线效率,保障订单按时按量交付。 2、协同生产、采购、仓储各业务模块,实现物料、人力与生产进度匹配,减少待料停线与人力浪费,控制生产损耗。 3、识别处置生产各类异常,动态优化排产与人力排布并输出解决方案,减少非必要成本损耗。 4、

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  • PMC经理-墨西哥卧龙集团 · 社招 · 上海 / 绍兴准备网申
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    工作内容 1、主导墨西哥工厂生产计划制定与执行,统筹排产及一线人员配置,优化生产节拍,提升产线效率,保障订单按时按量交付。 2、协同生产、采购、仓储各业务模块,实现物料、人力与生产进度匹配,减少待料停线与人力浪费,控制生产损耗。 3、识别处置生产各类异常,动态优化排产与人力排布并输出解决方案,减少非必要成本损耗。 4、

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  • 制造部长/总监(000795)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1、全面主持制造部门的日常运营管理工作,制定并优化生产计划,确保按时、保质、保量完成交付任务。 2、推动精益生产与持续改善,优化生产流程、车间布局及物流路径,提升综合生产效率,降低制造成本。 3、负责生产过程的质量控制与工艺纪律监督,协同质量部门处理重大品质异常,确保产品符合质量标准。 4、统筹生产设备、设施

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8月20日发布

  • 机器人电机设计工程师(000790)卧龙集团 · 社招 · 上海准备网申
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    工作内容 1. 负责人形/工业机器人关节伺服电机电磁、结构设计与性能迭代,实现高功率密度、低转矩脉动、轻量化、高效率指标。 2. 完成电机与减速器、编码器、制动器一体化集成设计,解决转矩波动、发热、NVH、过载等技术问题,适配机器人关节工况。 3. 主导电机从方案仿真、样机试制、测试验证到量产落地全流程,输出图纸、BO

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  • 机器人减速器研发工程师(000789)卧龙集团 · 社招 · 上海准备网申
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    工作内容 1. 负责谐波/RV/行星减速器结构设计、齿形优化与性能迭代,主导从概念设计、样机试制到量产落地全流程,保障高精度、高刚性、长寿命等核心指标。 2. 开展减速器与电机、编码器一体化集成设计,解决齿隙、扭转刚性、NVH等技术问题,适配人形、工业机器人应用场景。 3. 制定样机测试方案,开展可靠性、耐久试验,定位

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  • 现场工艺工程师(000786)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1、负责量产产线的工艺维护与优化,提升良率和效率 2、编制和更新SOP、工艺参数标准等现场文件 3、处理产线日常工艺异常,进行根因分析并制定改善措施 4、参与工装夹具、治具的设计与改进 5、推动工艺标准化及精益生产改善 任职条件 1、本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化等相关专业 2、2年以上产线工艺工

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  • 认证管理专员(000784)卧龙集团 · 社招 · 淮安准备网申
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    工作内容 产品认证方面: 1、负责公司产品认证前后期的询价评估和管理工作; 2、负责公司产品认证内外部沟通、对接工作,拉通认证机构和公司内部各部门推进认证进度; 3、负责公司粉尘防爆电机认证,年度审核,协调内外部资源,保证审核工作顺利开展并获得满意结果; 4、负责公司常规产品国内外的认证,如CQC、CCC、CE、UL等

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  • 海外售后技术工程师(000783)卧龙集团 · 社招 · 深圳准备网申
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    工作内容 1.负责储能系统(含PCS、BMS、逆变器等)的海外现场安装、调试、维护及故障排除,保障产品交付与稳定运行; 2.为海外客户及代理商提供技术培训,提升其服务能力;处理客户投诉,维护客户关系,定期回访以提高满意度; 3.建立海外售后服务网络,管理当地服务站点的运营与培训,协调备件供应与故障记录分析; 4.

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  • 质量主管卧龙集团 · 社招 · 青岛准备网申
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    工作内容 1. 主导公司质量管理体系(如ISO9001、IATF16949)的建立、维护与持续改进,确保体系合规运行。 2. 统筹生产过程中的质量管控,制定检验标准与流程,监督关键工序的质量执行情况。 3. 组织质量问题分析与整改,推动8D报告等工具的应用,实现问题闭环管理。 4. 协调研发、生产、供应链等部门,优化质

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8月18日发布

  • 售前服务专员(000779)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 职责一:对接销售对接客户,现场 / 线上进行产品技术讲解、方案演示与需求调研; 职责二:根据客户工况、现场条件定制配套技术方案、报价方案及项目建议书; 职责三:负责项目技术交流、技术答疑、招投标技术文件编制与标书制作; 职责四:参与商务谈判,梳理技术边界,确认技术参数、交付标准与验收要求; 职

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  • 技术标准化管理(000778)卧龙集团 · 社招 · 淮安准备网申
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    工作内容 1、负责建立、完善并维护技术标准体系,制定技术标准化工作的年度计划与实施方案。 2、跟踪国内外相关行业技术标准、法规的动态,组织内部标准的研究、转化与宣贯。 3、主导或参与企业技术标准、管理标准及工作标准的起草、修订、评审与发布。 4、对产品研发、生产制造等环节的标准执行情况进行监督、检查与指导,推动标准化落

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  • EHS专员(000777)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1、年度策划:年度策划安全管理提升方案,监督跟踪达到预期目的; 2、安全环保事故管理:每月一次安全例会,事故发生率控制在可控范围,并按处理流程实施; 3、现场检查:每周不少于一次现场检查(含5S、劳动纪律); 4、规范化管理维护:按国家法律法规、海关政策要求维护安全环保制度流程创建及生产现场、发货现场各类环保

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8月17日发布

  • 仓库组长(000774)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1、负责仓库日常运营的现场管理,合理分配组内人员工作任务,确保收货、拣货、发货、盘点等环节高效准确。 2、监督并执行仓库标准化作业流程,检查操作规范性,及时发现并纠正违规操作,保障作业安全与库存准确率。 3、协助上级进行仓库库位规划与优化,提升空间利用率和货物周转效率。 4、负责组内员工的日常考勤、绩效记录与

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8月13日发布

  • 体系工程师卧龙集团 · 社招 · 淮安准备网申
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    工作内容 1、负责公司管理体系的建立、实施、维护与持续改进,确保体系运行的符合性与有效性。 2、策划并组织内部审核活动,编制审核计划、检查表及审核报告,跟踪并验证不符合项的整改闭环。 3、主导或配合外部审核(如第二方、第三方审核)的迎审工作,协调资源并跟进审核问题的整改。 4、负责管理体系文件的编制、修订、评审、分发与

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  • 结构设计工程师(000768)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1:负责实施产品设计开发策划、输入输出、控制、更改整个过程; 2:负责编制项目类产品输出的技术文件,包括与工艺的沟通协调以确保产品能实现; 3:负责新品开发过程中各节点的控制、及开发完成后项目输出技术文件完整性和正确性,技术文件包括但不限于:EBOM、产品图纸、采购标准、检验要求、包装要求、产品说明书

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8月12日发布

  • 结构设计工程师(000761)卧龙集团 · 社招 · 淮安准备网申
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    工作内容 岗位职责: 1. 参与机械设计相关工作,完成二维及三维图纸的绘制与修改; 2. 协助完成产品结构设计、零部件设计及相关技术文档整理; 3. 配合团队进行项目开发过程中的技术支持与优化建议; 4. 完成上级交办的其他技术相关任务。 任职条件 任职要求: 1. 机械专业统招一本及以上毕业;

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  • 采矿工程师(000759)卧龙集团 · 社招 · 上海准备网申
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    工作内容 负责国内外矿产资源并购项目的采矿分析研究,具体包括采矿境界及参数优化、采矿全生命周期排产、采矿成本及经济技术分析等工作; 承担国内外矿产资源并购过程中采矿部分的桌面研究、现场尽职调查,分析项目关键问题及亮点,并撰写相关尽职调查报告; 对接设计院,推进矿产资源投资并购过程中与采矿相关的可行性研究及设计工作; 完

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  • 电气工程师卧龙集团 · 社招准备网申
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    工作内容 1、设计与开发‌:设计及优化自动化系统及设备,负责绘制电气图纸、工装部件开发; 2、工艺优化‌:控制开发成本,优化结构设计,改善设备造价,并解决调试中的机械问题‌; 3、自动化编程:编程调试设备,解决突发问题(如机械臂卡壳); 4、项目管理‌:主导或参与项目从设计到交付的全流程,协调电气、采购等部门‌; 5、

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  • 电机结构/电磁设计(000755)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1.负责低压平台产品(三相异步/永磁产品)结构/电磁方案的设计与优化,负责降本项目的支持; 2.负责对工厂特殊订单的支持; 3.总结产品试验结果,协助对产品持续改进; 4.协助完成低压电机设计规范及标准化工作; 5.完成上级交待的其他工作。 任职条件 1. 本科及以上学历,电气工程及自动化、机电一体化相关专

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  • 精工车间主任卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1、生产管理:依据生产计划安排车间生产,协调各班组工作,保障生产进度与产量。监控设备运行,做好维护保养。 2、质量管理:贯彻质量制度,培训员工质量意识,把控生产质量,处理质量问题。 3、人员管理:招聘、培训和考核员工,合理分配工作,激励员工积极性。 4、现场管理:推行 5S 管理,维护车间安全与整洁,管理物料

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  • 销售经理卧龙集团 · 社招准备网申
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    工作内容 岗位职责: 1、根据公司整体销售目标,制定并分解区域销售计划,带领团队完成销售任务。 2、开拓并维护客户资源,建立深度的客户合作关系,挖掘潜在业务机会。 3、负责销售团队的建设与管理,包括人员招聘、培训辅导、绩效考核及激励。 4、收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户需求,为公司产品策略提供反馈。 5、跟进重

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8月11日发布

  • 设备工程师卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1. 负责备件供方开发、维修委外,负责新设备、新工装的调试,以最优的状态投入量产; 2. 实施设备技改、推进机器换人,对产线设备进行优化改善,提升生产效率,消除安全隐患; 3. 分析现场设备问题,组织并指导维修人员完成设备故障修复; 4. 建立设备管理制度,制定并实施设备维护保养制度; 5. 制定备品配件需求

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  • 电气设计工程师卧龙集团 · 社招 · 深圳准备网申
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    工作内容 1.根据储能项目合同及技术协议要求,负责项目的工程设计,包括储能系统物料BOM编制搭建及下推,电池舱 / 储能变流升压舱 / 工商储柜电气工程图纸的设计绘制、系统测试大纲及项目交底文件编制,对接设计院,进行项目设计图纸的提资确认; 2.参与研发部门储能新产品开发的电气设计,电气元件的选型; 3.对接指导生产工

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8月10日发布

  • 精加工工艺(000747)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1、负责金工(机加工)工艺的维护、完善、优化及标准化工作; 2、负责工艺路线、工时定额的测定及更新(含ERP PP模块工作中心、工艺路线的维护); 3、负责工艺流程图、PFMEA、作业指导书等工艺文件的完善及标准化工作; 4、负责生产现场布局优化、工艺革新改善; 5、密切关注国内外同行工艺发展动态,不断引进新

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  • 财务主管(000745)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1、统筹全盘账务处理,审核记账凭证、费用报销、付款单据等把控单据合规性、税务风险; 2、统筹公司日常资金计划、审核付款计划,把控现金流; 3、成本 & 费用管控,定期组织往来对账、存货盘点、固定资产盘点;制定费用管控标准,严控不合理开支 4、对外对接,对接会计师事务所完成年度审计、高新审计;经营分析财务数据出

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  • 品质总监卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1、统筹公司整体质量管理体系的规划、建设与持续优化,确保体系有效运行并符合行业标准。 2、制定并分解年度质量目标与工作计划,监督各部门质量绩效的达成情况。 3、主导产品全生命周期的质量控制,包括来料、过程、成品及出货检验的标准制定与执行监督。 4、负责重大质量异常、客户投诉的分析、处理与闭环管理,推动根本原因

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  • 电控开发主任工程师(000741)卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 1. 部门统筹:参与电控研发部门管理,制定研发规划、技术路线与年度目标,搭建并完善电控开发流程与技术规范。 2. 技术研发:主导电机电控/嵌入式控制系统整体方案设计、算法开发与技术攻关,负责软硬件研发、仿真调试、性能优化及疑难问题解决,保障产品稳定可靠。 3. 项目管理:统筹电控项目立项、开发、测试、样机

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8月8日发布

  • 生产计划/物料管理(pmc)卧龙集团 · 社招 · 南阳准备网申
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    工作内容 岗位职责 (一)生产计划制定与执行 1、依据订单、预测、库存与产能,制定年/季/月/周/日生产计划,明确批次、数量与交付时间。 2、审核特殊订单可行性,纳入计划并调整资源配置。 3、下发生产任务单,明确工艺、质量与交付要求。 4、跟踪计划执行,分析偏差,及时应对物料、设备、人力等异常,确保交付。 (二)物料与

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  • 采购专员卧龙集团 · 社招 · 南阳准备网申
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    工作内容 1、负责建立及更新供应商档案信息,包括供方名录、合同清单、模具台账、绩效数据等;  2、负责日常SAP、SRM、MES等信息化系统维护及运行检查  3、负责参与制定供应商相关管理规定并落实实施,搭建并维护SRM平台数据  4、负责供方动态信用风险评价管控及淘汰流程发起后账务确认清理  5、负责供应市场信息收集

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8月6日发布

  • 精益工程师卧龙集团 · 社招 · 绍兴准备网申
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    工作内容 一、策划年度精益推进计划并对实施效果进行评估; 二、结合精益生产的推进,不断优化内部的运作流程或流程再造(含物流、生产计划等); 三、对生产产线、物流等布局等进行改善、并对改善活动有益成果在其它车间和产线的推广; 四、实施各种精益生产工具的培训;并定期实施现场管理的检查通报考核工作、; 五、负责内部精益管理人

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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