云南九机科技社招岗位

岗位职责 1、参与内部 B 端业务需求对接，独立完成方案设计、Java 后端开发与交付，保障业务质量； 2、在开发过程中，探索 AI 在研发流程的落地，利用 AI 工具提升编码、文档、方案等研发效能； 3、沉淀业务规则与 AI 落地实践，输出可复用模板、工作流，在团队内推广验证； 4、主动调研理解业务痛点，提出优化建议

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岗位职责 1、开展内部流程监察、员工廉洁自律监督，排查业务舞弊、违规风险，输出核查记录与整改建议； 2、跟进外部舆情等风险监测，识别潜在风险线索，及时预警、上报风险事项； 3、参与合规核查、专项调查，整理证据材料，撰写调查报告； 4、完善监察合规相关流程，落地风险防控、廉洁宣导相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历

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岗位职责 核心职能：负责九机线上商城及相关业务系统的产品建设，工作内容以商城管理后台、业务支撑和营销工具为主，同时参与商城前台相关功能的优化与迭代。 1、负责九机线上商城相关产品规划与迭代，结合业务目标和用户需求，持续优化商城业务流程、功能体验及系统能力； 2、重点负责商城管理后台及B端业务系统建设，包括后台业务流程、

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岗位职责 核心职能：熟悉行政全模块工作，精通其中2个及以上模块，能够对例行事务创新升级、费用分析、标准流程优化落地，从而实现服务升级、员工体验提升。 1、制度优化：负责协助公司行政制度和流程的优化； 2、行政多模块管理：负责公司食堂运营、供应商管理、会议筹备、大型活动组织、接待保障、办公环境维护、固定资产管理、门店保险

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岗位职责 核心职能：主导资产管理核心工作，独立负责中心级重要项目；作为资产管控体系落地执行者，推进制度执行、风险防控、数字化落地，开展团队资产管理赋能工作。 1、资产全生命周期管理：独立执行资产全生命周期核心流程，参与资产管理制度迭代优化；熟练使用资产管理流程工具，运用 AI 开展数据建模，完成账实差异核对、盘点差异处

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岗位职责 核心职能：负责各类大促活动的策划方案输出并跟踪执行落地，不断优化，总结沉淀成功经验。 1、负责公司品牌专题、节日促销、热点营销、全年大促等活动的方案制定、推动及执行上线； 2、结合商品类目，统筹各类目促销策略及全年系列大促活动规划； 3、配合推广部门资源，协助制定活动站外传播策略全案； 4.、完成创意.文案及

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岗位职责 1、对接业务需求，独立完成业务 + 技术闭环方案设计，梳理业务规则、异常场景与边界约束，输出高质量方案作为 AI 输入底座。 2、推动 AI 能力融入方案、编码、单元测试、端到端测试、代码评审、文档生成、线上交付等全研发链路，释放基础人力，聚焦核心业务判断与质量把控。 3、沉淀业务规则、技术规范与项目经验，搭

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岗位职责 核心职能：负责所辖省份通讯行业客户的开发和维护。 1、客户开发：发掘并拜访客户，通过各渠道找到目标客户，提高客户对九讯云价值的认识和了解，提高合作意向度； 2、促进客户合作：发掘客户痛点、客户需求，为其提供专业的解决办法，促成签约； 3、客情维护：协同项目经理，运营经理做好客户后期回访，提高客户满意度。 任

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岗位职责 1、新接项目上线前筹备工作推动，完成上线动作； 2、所辖合作伙伴各板块业绩能力提升、后端能力搭建、整体运营能力提升、赋能计划推动； 3、所辖合作伙伴实地走访，挖掘问题点及改善建议梳理； 4、所辖合作伙伴满意度提升； 5、所辖合作伙伴ST推动，促进小件ST增长、回收转售占比提升； 6、所辖区域内标杆合作伙伴打造

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岗位职责 1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈； 2、负责店面选址的相关谈判条件，与房东进行项目初期的方案及合作意向的谈判； 3、利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考； 4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。

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岗位职责 核心职能：负责公司平台前端系统设计、开发与优化，主导Web端功能实现及小程序、网站整体规划，提升产品易用性与用户体验。 1、负责公司平台的前端系统设计、开发与实现； 2、编写页面制作、优化、用户体验等相关的技术文档； 3、各产品线Web端功能设计、开发和实现； 4、各产品线易用性改进和Web界面技术优化； 5

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岗位职责 核心职能：负责工程项目管理、协调统筹和工程交付验收工作，确保高质量建店。 1、工程项目管理： 负责施工项目推动，包括原始数据复核，监督施工进度、用材及实效，及时处理与解答施工中出现的难点，现场交底，保证工程项目按质按时交付； 2、协调统筹：负责协调施工方、设计师、资产配置之间的关系，督促工程按照项目计划推进交

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岗位职责 核心职能：按照设计标准完成平面图、效果图、施工图的设计，并配合对应板块人员完成相关对接沟通，保证高质量建店。 1、项目设计制图：按照设计标准，负责装饰项目的图纸绘制工作(如平面图、效果图、施工图等)； 2、设计对接沟通：按照工作流程要求，配合对应板块完成相关工作推动落地。 任职要求 1、全日制本科及以上学历

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岗位职责 核心职能：负责智能产品的选品、操盘运营，最终为智能产品品类质量和业绩达成负责。 1、新品选品：针对所辖品类范围进行产品线梳理、新品选品渠道优化、采样评估等，引入新品，提升产品质量和丰富度； 2、产品价格管理：梳理产品和品类定价，保证九机产品的价格相对优势和价位段合理，保证产品竞争力； 3、产品生命周期运营：负

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岗位职责 核心职能：负责小件产品的选品、操盘运营，最终为小件品类质量和业绩达成负责。 1、新品选品：针对所辖品类范围进行产品线梳理、新品选品渠道优化、采样评估等，引入新品，提升产品质量和丰富度； 2、产品价格管理：梳理产品和品类定价，保证九机产品的价格相对优势和价位段合理，保证产品竞争力； 3、产品生命周期运营：负责产

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岗位职责 核心职能：全面负责手机品牌的操盘运营，最终为品牌业绩指标达成负责。 1、产品价格管理：制定相关产品的价格和销售政策，达成销量和毛利目标； 2、制定采购计划：基于销售需求，制定采购计划，管控库存和成本，保证库存的健康度和合理性； 3、资源获取：对接厂家和供应商，获取上游厂商资源，推动品牌业务开展，保证厂商业务关

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岗位职责 核心职能： 负责构建公司回收业务的全局性竞争策略， 通过客户心理洞察、数据建模与市场分析，动态优化定价体系，并创新设计线上/线下回收活动，系统性提升回收吸引力、客户转化率及整体利润水平。 1、策略分析与定价建模： 监控多维市场数据，构建并持续优化动态定价模型，确保回收成本竞争力与利润空间； 2、客户心理与行为

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岗位职责 核心职能：确保公司的财务健康和可持续发展，为公司创造价值，同时降低风险。 1、财务管理：负责预算管理、财务状况分析、业务模式评估、采购需求审核、合同审核、项目投产分析、定价支持等，定期提供财务管理报告； 2、财务分析：细化拆解经营单元的毛利、费用、净利等关键指标，构建多维度分析体系，为公司及业务线各层管理者提

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岗位职责 核心职能：负责零售终端门店运营流程和标准的制定、优化及推动落地。 1、制定标准及落地：制定门店运营标准并推动标准落地，以建立高效的门店运营体系，保证品牌形象的一致性和执行力； 2、门店运营水平及服务水平提升：通过培训和管理监督，提高门店运营质量，从而提升顾客满意度和销售业绩； 3、标准的持续优化及迭代：深入了

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岗位职责 核心职能：统筹负责全品类库存调拨、指标管控及系统优化，主导解决调度环节核心痛点，推动库存与物流效能最大化，为公司经营决策提供专业支撑。 1、库存调拨与分布管控：牵头开展全品类商品调拨策略的测试、验证与复盘，结合业务场景优化库存分布模型，精准把控各区域、各门店库存配比，杜绝库存积压与缺货失衡，保障库存结构科学合

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岗位职责 核心职能：负责手机壳膜相关配件的选品、操盘运营，最终为配件品类质量和业绩达成负责。 1、新品选品：针对所辖品类范围进行产品线梳理、新品选品渠道优化、采样评估等，引入新品，提升产品质量和丰富度； 2、产品价格管理：梳理产品和品类定价，保证九机产品的价格相对优势和价位段合理，保证产品竞争力； 3、产品生命周期运营

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岗位职责 核心职能：结合公司战略、业务需求及市场竞争品等，分析刻画业务需求，制定产品迭代规划，协同开发测试完成功能上线，收集用户反馈并持续推动产品优化迭代。 1、业务调研及市场洞察：根据公司战略，深入业务部门、前端门店以及合作伙伴了解业务模式市场需求和竞争环境，深入调研了解其业务流程和痛点，结合竞品调研出具可行性产品方

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岗位职责 核心职能：带领区域50人左右团队，完成业绩和服务指标，进行市场拓展、团队能力提升，最终为各项业绩指标达成负责。 1、业绩管控：对区域月营业额目标进行分解，并把握区域店铺每日营业额数据，指导店铺管理组日常工作，达成业绩目标； 2、重点门店改善：分析区域内问题门店、待提升业务，提出行之有效的解决方案并快速执行；

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岗位职责 核心职能：管理及带领10人以上团队，负责九机门店运营标准、服务质量优化提升，推动相关制度体系落地，确保门店高效运营及业绩达成。 1、建立及优化运营管理体系：建立及推动公司运营标准及管理体系并不断优化完善； 2、监督及执行落地：监督门店各项运营标准的执行，确保门店运营符合公司标准和规范； 3、业务赋能：调研和发

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岗位职责 核心职能：管理和带领15人以上团队，负责公司业绩目标制定、业务机会点挖掘及业绩推动达成。 1、业绩目标制定和推动：领导并驱动区域内门店运营策略的制定和执行，确保销售目标的实现； 2、业务策略制定：通过深度市场趋势和竞争对手分析，制定并调整业务策略，决策支持和方案规划； 3、数据分析和机会点挖掘：持续完善数据体

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岗位职责 核心职能：管理100人左右团队，负责公司零售业务的业绩提升、标准化流程、服务改善和客服支撑相关工作。 1、标准化及流程化：制定及推进公司战略规划及营运标准相关的制度体系、业务流程，对门店运营的PDCA负责； 2、业绩提升：公司大盘生意分析，市场洞察及分析，挖掘问题点及优化点，组织协调公司运营计划、进行市场发展

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岗位职责 核心职能：带领省区200人左右团队，完成业绩和服务指标，进行市场拓展、团队能力提升，最终为各项业绩指标达成负责。 1、运营管理：制定相关管理制度和业务流程工作标准，确保门店有效落地执行； 2、市场规划：负责市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升所管辖区的知名度和认同度； 3、业务改善：通过业务机会点挖掘、团

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岗位职责 核心职能：带领分公司或经营单元200-350人团队，完成业绩和服务指标，进行市场拓展、团队能力提升，最终为各项业绩指标达成负责。 1、运营管理：制定相关管理制度和业务流程工作标准，确保分公司有效落地执行； 2、市场规划：负责市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升公司在所管辖区的知名度和认同度； 3、业务改善

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岗位职责 核心职能：全面负责事业部产品线的操盘工作，通过精准的产品策略、精细的库存管理及高效的团队领导，对最终销量、利润目标及产品健康度负责。 1、产品全生命周期操盘与策略制定：梳理并优化从新品导入、上市预热、首发引爆到退市的全流程，精准把控产品节奏，确保产品操盘方向与市场趋势及公司战略高度契合； 2、进销存管理与风险

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