储备城市经理

岗位职责
核心职能：带领区域50人左右团队，完成业绩和服务指标，进行市场拓展、团队能力提升，最终为各项业绩指标达成负责。
1、业绩管控：对区域月营业额目标进行分解，并把握区域店铺每日营业额数据，指导店铺管理组日常工作，达成业绩目标；
2、重点门店改善：分析区域内问题门店、待提升业务，提出行之有效的解决方案并快速执行；
3、团队管理及人员带培：监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，制定区域人员培育计划，建设区域内人才梯队，并把控店铺人工成本，确保人效最高化；
4、政策宣贯与落地：与公司各部门紧密联络与合作，及时传达并执行总部下达信息，收集并反馈市场人员意见，打通信息传达通道；
5、市场信息搜集：关注市场动态及竞争对手信息，组织收集相关信息，并提出有建设性的意见，提高品牌影响力。

任职要求
1、全日制本科及以上学历，理工科优先；
2、具备1年以上区域/城市/分支机构负责人工作经验，同行业优先；
3、具备丰富的连锁零售门店运营管理经验，有数据分析、目标制定、业绩跟进能力；
4、逻辑思维清晰，具备较好的沟通表达能力及谈判技巧；
5、皮实抗压，有较强的统筹协调能力及团队管理能力。