储备分总

岗位职责
核心职能：带领分公司或经营单元200-350人团队，完成业绩和服务指标，进行市场拓展、团队能力提升，最终为各项业绩指标达成负责。
1、运营管理：制定相关管理制度和业务流程工作标准，确保分公司有效落地执行；
2、市场规划：负责市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升公司在所管辖区的知名度和认同度；
3、业务改善：通过业务机会点挖掘、团队激励等进行业务改善，完成销售台量、增值、毛利、净利等目标；
4、服务改善：通过标准流程优化、执行推动、激励等进行服务改善，避免客诉、低评、红线的产生；
5、团队整合与人才输出：关注团队能力提升，关注新员工带培，向公司其他区域输出人才。

任职要求
1、全日制本科及以上学历，理工科优先；
2、具备3-5年大区域管理经验，有3C数码、大型零售行业同岗位工作经验优先；
3、精通数码零售行业的运营管理，了解其行业动态，具备较多的行业资源以及业界人脉；
4、具备较强的团队领导能力，能够将成功的工作方法论进行复用；
5、具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力及谈判技巧；
6、皮实抗压，目标感强。