中熔电气校园招聘（2027届）

工作内容 1.建立健全的设备管理制度并组织实施，包括设备验收、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等； 2．安排制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件，同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依； 3.负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作 4.对设备故障率进行统计

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工作内容 1、负责公司指定区域的各项销售工作，积极开展各类销售活动，开拓、维护客户资源，完成公司的销售任务。 2、根据公司销售目标和计划，分解销售目标。 3、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找解决方案。 4、访问客户，并与客户进行价格、交货期等销售事宜进行沟通。 5、运用销售技巧，完成销售额与销售任务。 任职

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工作内容 一、EHS管理 1、协助落实法规与制度，参与现场巡查、风险评估与整改跟踪； 2、支持环保、消防等专项管理,协助组织安全培训与应急演练； 3、维护EHS记录与台账，协助数据分析，支持管理决策。 二、企业文化 1、策划执行文化活动，运营内部宣传渠道，传递公司价值观； 2、协助开展敬业度调研，推动员工关怀项目，营造

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工作内容 一、数据收集与整理 1、收集来自CRM、ERP、销售报表、市场调研等多渠道的销售数据； 2、建立并维护销售数据库，确保数据完整性、准确性、可追溯性； 3、对接财务、战略市场等部门，统一数据口径与标准。 二、销售数据分析 1、销售预测建模：构建多元线性回归/岭回归/Lasso回归模型，预测未来3-6个月区域

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工作内容 业务决策支持与经营分析 1、参与新产品研发阶段的成本估算与目标成本设定，从财务角度评估产品设计的经济性； 2、定期（周/月/季）出具分产品线、分项目、分客户的经营分析报告，识别利润驱动因素与风险点； 3、针对重大业务合同、投资项目或技术改造进行财务可行性测算与风险评估； 4、监控关键业务指标（KPI）

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工作内容 1.负责前期零件成本策划及输出相关零部件工艺路线选择时的成本意见； 2.负责前期项目预研阶段的采购策略制定； 3.负责与工程，SQE制定零部件分包策略； 4.负责推动直采按照定点计划按时完成供应商定点工作，管理零部件定点过程及相关延期风险以及推动相关部门按时完成定点相关输出物； 5.负责接受试制试验部门的成品

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工作内容 1、新产品APQP质量策划 负责新产品APQP（先期产品质量策划）前期质量策划，并监督其有效实施 2、质量风险识别与控制 参与新产品开发的各阶段评审（设计评审、过程评审），识别并控制开发阶段质量风险，识别潜在风险并提出预防措施，根据经验教训及质量风险，评估防呆/防错的有效性。策划Safe launch执行到闭

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工作内容 负责传感器类产品的电气性能设计与开发，包括且不限于： 1、电子器件的选型与电子电路开发设计； 2、电气性能图纸转化输出； 3、设计开发阶段性能测试工装设计、样机的制作与测试验证等相关工作； 4、产品试验大纲制订和相关测试执行； 5、协助量产工艺的确认与优化； 6、项目开发文档的编制。 项目管理技能： 1、制定

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工作内容 1、跟踪行业及市场动态，与市场部门配合，梳理汇总并分析筛选市场需求，完成产品市场需求分析及产品竞争力分析，并转化为切实的研发工作来源与需求； 2、把控公司产品战略与销售策略，协同销售部门完成品牌价值引导及市场推广计划； 3、根据集团公司产品管理布局，完成产品平台建设与产品管理工作，编制各类技术文档或分析报表；

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工作内容 1.负责产品的生产异常处理，工艺优化及现场改善； 2.根据产品开发项目任务书，编制相关的量产工艺指导文件，并进行工艺文件的编制、修订； 3.设备、工装、模具、检具的开发验证及应用； 4.进行工艺验证及批量试制、确认工作； 5.对于车间长期存在、反复发生的异常，进行有效地分析和彻底地解决，具备复杂问题的分析及解

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工作内容 1、负责班组日常安全管理，执行安全自查与隐患排查，及时纠正违规作业行为，并在班前会进行安全宣导与通报。 2、监督现场作业标准化执行，确保员工严格遵循SOP及检验标准操作，对异常情况进行即时干预与纠偏，保障生产合规性。 3、主导生产过程异常处理，快速响应并解决突发问题，确保生产计划顺利达成；同时监控班组质量指标

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工作内容 1.对汽车和新能源行业中有关电气类产品、保护器件类产品冲充分了解，补充并完善公司产品与竞争对手同类产品的优劣势分析； 2.与重点客户的技术交流，对客户关键技术人员的产品引导、方案引导及准确敏锐的把握客户的有效需求； 3.做好对销售人员的技术支持，客户技术问题解答及选型工作； 4.承担客户需求调查工作，明确客户

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工作内容 1、拆解客户 & 市场需求，转化细化 BDU 性能指标，输出系统需求规格书、技术规范文档，完成需求评审闭环； 2、定义软硬件接口规范、电气 / 通讯技术要求，拆分系统需求至软硬件分项，明确各模块实现方案与开发节点； 3、规划产品系统架构，进行市场竞品对标分析，在功能、性能、成本及工艺等方面为架构决策提供输入；

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工作内容 1.应用方案开发与Demo搭建： 负责基于公司功率器件（MOSFET、IGBT单管及模组、SiC/GaN第三代半导体）的应用方案开发，独立完成应用Demo板的原理图设计、PCB Layout、打样焊接及软硬件调试，确保产品性能达到设计预期；

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工作内容 1. 市场拓展与业绩达成： 负责功率器件（MOSFET、IGBT单管及模组、SiC与GaN第三代半导体器件）在目标赛道的销售工作，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售额、毛利及回款等年度经营指标；

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工作内容 1.深度嵌入研发、运营、营销业务线，负责人效核算、定编定岗、人工成本分析，输出组织效能提升方案； 2.承接业务线人力规划，联动招聘团队完成岗位配置，做好人力异动与需求预测，保障业务用人供给； 3.落地业务线 OPR 人才盘点、继任梯队搭建，识别并保留核心高潜人才； 4.调研业务能力短板，统筹业务线培训、训战项

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工作内容 1. 跟踪市场薪酬动态并结合业务情况，参与薪酬福利体系优化并推动落地； 2. 参与年度人工成本预算编制、滚动分析与中期调整，输出可落地优化方案； 3. 独立完成薪酬核算、激励方案设计与兑现，保证准确合规； 4. 搭建考勤、社保管理机制，独立完成社保合规操作与考勤数据分析，推动管理改进。 任职条件 1. 2年

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工作内容 岗位职责： 负责公司干部管理体系建设、干部梯队培养、干部全生命周期管理等职责。 1、干部标准建设。搭建公司干部能力模型与任职资格体系，制定干部选拔、任用、考评、发展标准，参与干部盘点，输出干部队伍画像与能力差距分析，支撑组织发展与干部配置。 2、干部梯队建设。统筹管理干部人才库，实施关键岗位继任者计划与梯队培

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工作内容 岗位定位：作为公司绩效体系落地的核心执行者，负责将已确定的绩效管理制度、流程与工具在组织内高效推行，确保绩效管理动作在各部门真实发生、有效运转，驱动组织目标达成。 工作职责 1. 绩效体系落地执行：负责公司绩效管理制度、流程、工具在各业务单元及岗位的推行与执行，确保绩效管理动作（目标设定、过程跟踪、考核评价

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工作内容 1. 智慧安防统筹策划 - 主导各工厂智慧安防体系的战略规划与实施路径，推动安防管理从“人防为主”向“技防+智防”跨越。 - 策划监控、门禁、道闸等系统的集成与数据互通方案，通过数字化手段构建覆盖全园区的智能感知与联动处置网络。 2. 门禁与物资管控 -策划各厂区人员、车辆及物资进出管控规则，建立闭环的资产

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