芜湖非视觉设计校招岗位

岗位职责 1-研究全球摩托车及消费品造型趋势，形成趋势研究报告； 2-新车型造型概念创作，完成草图、效果图及数字渲染； 3-三维设计师对CAS/A面数据的设计； 4-油泥模型设计； 5-工程问题涉及的造型修改，解决方案可行性； 6-提出色彩方向建议； 7-用户调研及共创等。 岗位要求 1-本科及以上学历；

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岗位职责 1、负责在项目各阶段提出辅助驾驶评价意见，评价各车型辅助驾驶功能逻辑完整性，给出各车型辅助驾驶功能体验的主观感受 2、负责竞品车辅助驾驶功能、体验的优缺点挖掘和整理； 3、负责探索与汽车辅助驾驶相关场景库的搭建； 4、负责评价问题沟通及闭环管理。 5、负责完成个人研究课题 岗位要求 1、生源资质：博

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岗位职责 1、负责参与汽车产品相关的用户研究工作，在产品研发的各阶段进行调研支持，挖掘用户需求，形成用户体验建议； 2、负责参与政策好开发过程中用户体验相关需求的评审开发工作； 3、负责探索与汽车相关的新科技、新生态、新体验。 4、负责搭建完善座舱评价体系 5、负责完成个人课题方向研究 岗位要求 1、生源资质

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岗位职责 1、负责参与汽车产品相关的用户研究工作，在产品研发的各阶段进行调研支持，挖掘用户需求，形成用户体验建议； 2、负责参与政策好开发过程中用户体验相关需求的评审开发工作； 3、负责探索与汽车相关的新科技、新生态、新体验。 4、负责搭建完善座舱评价体系 5、负责完成个人课题方向研究 岗位要求 1、生源资质

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岗位职责 1、负责脑控轮椅、康复外骨骼、脑电头环等产品的用户研究、概念设计、外观造型和设计提案； 2、负责完成草图、三维模型、效果图、CMF方案、外观规范和设计交付文件； 3、负责与产品及机械结构团队开展人机工学、佩戴/乘坐舒适性、交互布局和安全防护设计； 4、负责跟进手板、开模、供应商打样与样机评审，推动设计效

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岗位职责 1、负责脑控轮椅、康复外骨骼、脑电头环等产品的用户研究、概念设计、外观造型和设计提案； 2、负责完成草图、三维模型、效果图、CMF方案、外观规范和设计交付文件； 3、负责与产品及机械结构团队开展人机工学、佩戴/乘坐舒适性、交互布局和安全防护设计； 4、负责跟进手板、开模、供应商打样与样机评审，推动设计效

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岗位职责 1. 负责汽车外饰/内饰造型设计草图、效果图绘制； 2. 在导师的指导下参与跟进从草图阶段到Alias制作概念建模或油泥模型制作、到A面设计全过程； 3. 负责外饰/内饰相关部件细节设计； 岗位要求 1、生源资质：本科及以上学历，来自八大美院（中央美术学院、中国美术学院、西安美术学院、四川美术学院、广

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岗位职责 1、根据设计定位方向，完成汽车外饰的设计工作，包括前期调研分析、概念创意、效果图表达、指导3D模型师构建造型CAS及A面，渲染图输出等工作； 2、与产品定义、战略、销售团队协作，完成前期造型策划、设计方案的展示和客户沟通； 3、与工程团队协作，确保设计创意的工程可行性。 岗位要求 1、生源资质：本科及以

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岗位职责 1、根据设计定位方向，完成汽车内饰的设计工作，包括前期调研分析、概念创意、效果图表达； 2、负责产品结构设计工作(包括人体工程学等)； 3、负责零部件和组件的设计方案与工艺方案的制定； 4、负责参与零部件及组件的工艺评审、试制、验收等工作。 岗位要求 1、生源资质：本科及以上学历。 2、专业要求：

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岗位职责 1、根据设计定位方向，完成汽车及零部件颜色材料的设计工作，包括前期调研分析、概念创意、效果图表达； 2、负责 CMD 的接收 ，并针对释放的色彩定义完成可行性审查及内部集成评审；负责各阶段 SML 表的编制、版本更新及释放；支持造型团队进行色彩竞争力提升工作； 3、负责各项目色彩纹理相关业务的全生命周期管

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岗位职责 1、负责内外饰氛围灯光学产品设计；主导光学件与内饰结构件（门板/仪表板/中控等）的集成设计，制定产品光学性能指标与测试规范 2、负责内外饰光学产品新技术调研及预研工作；重点关注Micro-LED/OLED柔性光源、智能动态光效、光纤织物、触控反馈一体化光学表面等前沿方向；跟踪全球主流车企光学设计趋势及最新专

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岗位职责 1. 人因研究与交互创新：基于人因工程学方法，开展智能座舱交互研究，探索最佳人机交互体验，并推动成果在量产项目中的应用落地； 2. 项目支持与研究支撑：结合公司技术规划与业务需求，设计并开展人因实验，为产品立项、交互方案评估及体验优化提供专业依据； 3. 人因研究体系建设：识别并改进人因研究过程中的能力短

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岗位职责 1. 人因研究与交互创新：基于人因工程学方法，开展智能座舱交互研究，探索最佳人机交互体验，并推动成果在量产项目中的应用落地； 2. 项目支持与研究支撑：结合公司技术规划与业务需求，设计并开展人因实验，为产品立项、交互方案评估及体验优化提供专业依据； 3. 人因研究体系建设：识别并改进人因研究过程中的能力短

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