海口校招岗位

招聘公告 根据华能海南发电股份有限公司（与中国华能集团有限公司海南分公司实行“一套班子、两块牌子”管理）发展需要，现为公司所属各基层单位统一公开招聘2027年高校毕业生，有关事项公告如下： 一、公司简介 华能海南发电股份有限公司（与中国华能集团有限公司海南分公司实行“一套班子、两块牌子”管理）属中国华能集团有限公司

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1、 主导推进或协助关务处某一模块的具体执行工作； 2、 辅助制订、完善关务管理制度及流程，推动关务线上化管理； 3、 其他进出口关务相关性工作； 4、 部门安排的临时性工作。 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、理工科类、国际贸易类、管理类相关专业； 3、具有基本进出口清关资源知识储备，热爱管理类工作； 4、

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岗位职责 （一）业务活动跟学 1. 跟随业务总监拜访高潜力行业客户，跟学需求挖掘、方案交流、异议处理等关键动作，理解技术型客户的信任建立逻辑； 2. 参与客户接待、行业活动、技术交流等一线场景，在真实互动中打磨沟通表达与临场应变能力； （二）商务流程实战 1. 全程跟进商务合同从起草、审批到签订落地，建立对销

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户、银行、邮政等，对公司现有客户资源与合作渠道进

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户、银行、邮政等，对公司现有客户资源与合作渠道进

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工作内容 1、发展和维护个人及企业等客户。 2、向客户提供与财富管理业务相关的服务。 3、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务。 4、执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务。 5、完成分支机构交办的其他工作。 任职条件 1、大学本科及以上学历，专业不限，经济类、金融类、法学、管

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1、采购供应保障：负责市场分析，制定相关品类的采购策略，执行采购资源保障措施，提前布局供需匹配，预防重大供应和质量发生； 2、供应商管理：负责相应品类的供应商结构分析与改善，供应商寻源、审核、导入、管理、考核，并保障相对合作竞争优势； 3、采购日常事务：负责招标管理，负责成本分析、商务谈判、合同管理、项目交付； 4

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参与到顺丰物流运营多场景管理，包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等； 1、根据公司业务战略规划，搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地，为客户提供制化解决方案保产品需求实现； 2、基于公司产品对客户的服务标准，建立各类营运的资源投入标准和策略，并做到利用

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1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置； 3、业财融合与项目支持：深入业务一线

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工作内容 作为中化化肥的核心人才储备，你将通过体系化培养及实战任务历练，快速成长为一线实战丰富，兼具专业能力与管理素养的一线业务经营管理后备人才，为公司战略落地与业务发展提供核心支撑。 工作地点：全国区域 1. 参与区域内农业市场的调研与分析，识别客户需求，制定针对性的销售策略。 2. 协助拓展新客户，维护并深化与现

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工作内容 作为中化化肥的核心人才储备，你将通过体系化培养及实战任务历练，快速成长为一线实战丰富，兼具专业能力与管理素养的一线业务经营管理后备人才，为公司战略落地与业务发展提供核心支撑。 工作地点：全国区域 1. 参与区域内农业市场的调研与分析，识别客户需求，制定针对性的销售策略。 2. 协助拓展新客户，维护并深化与现

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工作内容 工作地点：全国区域 1. 参与区域内农业市场的调研与分析，识别客户需求，制定针对性的销售策略。 2. 协助拓展新客户，维护并深化与现有客户的合作关系，提升客户满意度和市场占有率。 3. 定期举办技术讲座和田间示范，推广公司作物营养产品及农业技术解决方案。 4. 分析销售数据，评估销售活动效果，及时调整销售计划

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工作内容 工作地点：全国区域 1. 参与区域内农业市场的调研与分析，识别客户需求，制定针对性的销售策略。 2. 协助拓展新客户，维护并深化与现有客户的合作关系，提升客户满意度和市场占有率。 3. 定期举办技术讲座和田间示范，推广公司作物营养产品及农业技术解决方案。 4. 分析销售数据，评估销售活动效果，及时调整销售计划

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1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案； 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行； 3. 制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才

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岗位职责 统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 追踪、考核各中支/本部； 制定并修订分公司教材管理相关制度； 开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库； 及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性； 结合培训管

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岗位职责 1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度； 2、组织并实施银行保险各项培训工作，完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目，提高销售技能； 3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等，并组织实施推广； 4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，建立讲师体系，组建讲师队伍，通过

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任职要求： 1、市场营销、广告学、传播学、工商管理、统计学等相关专业优先 2、具备市场敏锐度与策划能力 3、熟悉基础数据分析工具，具备一定的数据解读能力 4、有创意能力、文案功底良好 5、有市场活动策划执行经验、品牌推广经历，或熟悉汽车消费市场者优先 主要工作内容： 1、市场洞察与竞品分析 2、品牌推广

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任职要求： 1、网络与新媒体、新闻传播、广告学、市场营销、电子商务等相关专业优先 2、熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台的运营逻辑 3、具备内容创作能力，至少掌握脚本撰写、拍摄或剪辑其中一项技能 4、网感强，对网络热点敏感，具备良好的信息捕捉与整合能力 5、有个人新媒体账号运营经验（需提供作品及数据）、直播运

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任职要求： 1、财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业，专业基础扎实 2、严谨细致，原则性强，具备优秀的数据处理能力 3、熟悉财务软件及Office办公软件 4、了解国家财税法规 5、持有会计证或具备企业财务实习经历者优先 主要工作内容： 1、区域财务核算与报表管理，确保账务处理准确及时 2、参与区

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向：财务类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向：财务类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向包括：业务管理类 /培训讲师类等。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向包括：业务管理类 /培训讲师类等。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向包括：培训讲师类 /人事行政类等。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向包括：培训讲师类 /人事行政类等。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向：风险合规类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向：风险合规类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经

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工作职责 1.参与数据中心、各类通信机房的配套电源项目的可研、规划设计工作，包括现场勘察、方案设计、材料统计工作。 2.编写设计说明文件，编制工程概预算，跟进项目施工全流程，提供现场技术配合；按客户要求输出完整设计，指导现场安全施工，按项目节点完成交付并归档全部设计文件。 4.跟进项目落地后的质量问题处理，提供电源

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工作职责 1.负责网络系统集成项目的现场实施，包括网络（交换机/路由器/防火墙）、安全（IPS/堡垒机）、主机（服务器/存储）等设备的上架安装与综合布线。 2.配合完成设备基础调试（VLAN/路由/ACL策略、安全策略配置、服务器RAID与系统部署）。 3.参与云网融合项目实施，配合完成云专线、VPC对接及混合云网

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工作职责 1.负责通信、信息化等专业工程监理; 2.检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况等; 3.处置发现的施工作业问题、记录施工现场监理工作等情况。 工作要求 2026及2027届毕业的国内高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。 专业要求 计算机、通信工程、电子信息、电气工程及其

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