泸州校招岗位

工作职责 1、业务职责:公司文化融入，通用知识、专业知识与技能等公司相关规章制度学习与践行； 2、业务职责:按照既定大学生培养方案完成学习计划并通过考核评估； 3、业务职责:按时保质完成实习岗位核心任务，履行上级安排的相关工作； 4、业务职责:学习并践行公司在产品品质管理、安全管理等相关管理与规定； 5、其他职

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岗位职责 从事物料与生产计划编制、进度跟踪、异常协调、产能测算及数据分析等工作。 岗位要求 1、2027年应届本科及以上毕业生； 2、印刷包装技术､工程项目管理、供应链管理、物流管理等相关专业； 3、熟练使用各类办公软件，具备较强的逻辑思维及数据分析能力； 4、具备较强沟通协调能力和抗压能力； 5、有生产计划或物料管

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岗位职责 从事原辅料及包材采购订单下达、交货跟踪、合同签订、成本分析与议价及流程优化等工作。 岗位要求 1、2027年应届本科及以上毕业生； 2、物流管理､采购管理､供应链管理､ 工商管理､市场营销､ 印刷工程､包装工程等相关专业； 3、熟练操作计算机及办公软件,具备良好的沟通协调与数据分析能力； 4、工作细致､责任

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岗位职责 岗位职责​​ ​​一、培养期（前6个月）​​ 1、根据公司轮岗计划，深入学习和掌握医院物业各业务条线（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的操作流程、标准规范及服务要求； 2、参与项目管理全流程，包括前期筹备、日常运营、质量控制、成本核算及客户沟通，协助带教导师完成阶段性任务； 3、通过理论培训、实操演练

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岗位职责 聚焦酒体风味开展酒体感官、酒体物化特性、酒体特征风味解析、风味形成机理探索等系 统研究，结合感官科学技术，为产品的酒体研发、酒体勾调、酒体品评、工艺优化升级等提供技术支撑。 岗位要求 1、酿酒工程、发酵工程、食品科学与工程、生物技术、化学工程等专业硕士及以上学历； 2、味觉、嗅觉灵敏；无酒精过敏、无吸烟史、

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.根据临床项目要求筛选合格研究中心，独立完成研究中心选择访视报告； 2.根据各中心机构/伦理审查要求准备并递交审查资料，直至获得伦理审查批件； 3.协助组织临床项目研究者会议、中期研究者会议、总结会议等，负责中心研究者及机构/伦理老师的邀请、联络和接待； 4.与研究中心开展合同谈判，完成委托试验合同签署，按

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工作内容 1.根据临床项目要求筛选合格研究中心，独立完成研究中心选择访视报告； 2.根据各中心机构/伦理审查要求准备并递交审查资料，直至获得伦理审查批件； 3.协助组织临床项目研究者会议、中期研究者会议、总结会议等，负责中心研究者及机构/伦理老师的邀请、联络和接待； 4.与研究中心开展合同谈判，完成委托试验合同签署，按

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岗位职责 1、负责公司新闻宣传工作的策划与执行，承担重大活动、重点项目的采访报道及新闻稿撰写； 2、负责公司官网、微信公众号、视频号等线上平台及宣传栏、电子屏、文化墙等线下阵地的日常运营与内容维护； 3、负责宣传物料的设计制作，落实视觉识别规范； 4、参与日常舆情监测，协助起草部门总结、报告及会议纪要，做好宣传素材归档

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岗位职责 1、按要求在生产科研单位、职能等部门轮岗学习，熟悉公司战略、组织架构、业务流程及管理制度； 2、协助梳理和优化公司内部管理流程，参与公司各项规章制度的起草、修订与合法性审查； 3、收集、整理、分析经营管理相关数据，跟进重点任务落实，撰写分析报告或汇报材料，为管理决策提供支持； 4、 参与流程优化、制度建设、项

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岗位职责 1、负责公司开展职工文艺、体育活动的方案提出、组织实施、资料建档等工作； 2、负责做好公司工会管辖的文化活动场地的管理工作； 3、负责提出文体活动所需物资购置计划； 4、负责公司业余文体队伍及各种协会的管理工作； 5、负责督促各分工会做好利用下拨经费开展活动的工作； 6、负责草拟分工会片区活动办法及组织分工会

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岗位职责 1、负责公司管理费用的管理工作，按照集团公司成本费用管理办法和年度费用计划，监督控制费用开支和使用情况； 2、负责业务招待费的管理工作，制定业务招待费报销管理办法； 3、负责工资总额、应付福利费，执行工资政策，监督工资计划的分配和使用情况； 4、负责汇总全公司职工工资，按时向银行报送工资，保证数据真实、准确；

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岗位职责 1. 调研并评价H₂S–H₂O双温交换、H₂–H₂O催化交换、水精馏、电解-交换耦合、低温精馏、膜分离、吸附/量子筛分等路线，提出适合公司的技术组合； 2. 开展氢同位素交换热力学、动力学、相平衡、传质及同位素效应研究，建立分离因子、级数、回流比、能耗和物料衡算模型； 3. 开展疏水催化剂、交换催化剂、塔填料

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岗位职责 1、功能测试：拍照 / 录像、HDR、夜景、美颜、滤镜、人像、全景、慢动作、延时、多摄、第三方 App 调用等； 2、性能测试：帧率、功耗、内存泄漏、启动时间、连拍速度、稳定性（Monkey / 压力）； 3、兼容性测试：多机型、多 Android 版本、三方 App、不同光照 / 场景 岗位要求 1、

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岗位职责 1、负责手机 / 平板软件测试策略制定、计划编排与方案设计，把控测试全流程质量。 2、主导需求 / 用例评审，分配测试任务、管控进度与风险，审核测试报告。 3、管理测试团队，协调设备 / 人力资源，推动缺陷闭环与质量改进。 4、搭建维护测试环境，沉淀用例库与自动化脚本，提升测试效率。 5、对接研发、产

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岗位职责 1、跟进部门负责人对各成员要求的落实情况，准时进行通报晾晒。 2、主导部门周会的开展与资料收集，跟踪各结构人员在各项目过程中的流程规范性与执行情况。 3、全力辅助高工，配合完成重点项目前期基础工作（产品结构小件 3D结构、2D 工程图绘制与版本更新），保障重点项目交付。 4、辅助整理竞品数据、辅助核对图

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岗位职责 1、协助跟进手机项目全流程质量管控，参与研发阶段质量点检、过程数据收集统计。 2、整理质量报表、跟进制程 & 研发问题闭环，协助落地整改与质量改善事项。 3、配合搭建质量管理台账，梳理规范、完善质量相关文档与稽核清单。 4、对接研发、测试等部门，同步质量异常，支撑项目各阶段质量落地。 岗位要求 1、统

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工作职责 1、通过深入参与经销商业务管理与各类新兴渠道业务拓展历练，深度熟悉销售全链路运营流程与渠道管理标准，同步接触大客户开发与城市销售操盘实战，系统掌握客户管理与渠道拓展核心技能。 2、依托岗位提供的全维度销售管理素质赋能资源，逐步夯实销售管理基础能力，构建“渠道拓展+团队管理”的双重能力储备。 3、随着实战经

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岗位定位：作为公司职能线条的战略支撑力量，直接服务于各职能部门（人力行政、财务、运营、法务、拓展等），旨在培养具备全局视野、专业深度与系统思维的职能专家。岗位职责：1. 制度建设： 协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。2. 模块深耕： 深入某一专业领域（如招

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岗位定位：作为未来项目经理的“预备役”，全面负责物业项目现场运营管理、客户关系维护及团队统筹工作，旨在培养懂业务、善管理、能经营的项目负责人。岗位职责：1. 客户关系维护： 深入一线，负责处理业主/客户的报修、投诉与建议；组织策划社区文化活动，提升客户满意度与粘性。2. 运营品质管控： 协助项目经理进行日常巡检，监督外

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岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养精通机电专业技术、兼具团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家，为公司工程管理与设施运维领域输送骨干力量。岗位职责：1. 设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2. 节能降耗与技术改造：收集分析项

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岗位定位：作为公司社区增值服务条线的后备梯队，旨在通过项目一线增值业务的实践锻炼，培养懂经营、会管理、能创新的经营人才，为公司增值服务板块输送骨干力量。岗位职责：1. 经营实践：协助开展社区增值服务业务（房屋租售、车场经营、空间运营、社区传媒、购物平台推广等）的落地运营，深入一线挖掘业主需求与经营机会。2. 资源拓展：

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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岗位职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 任职要求 （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不

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工作职责 1.负责做好工程图纸的技术校验审核； 2.负责做好技术质量的监管检査工作,对施工过程中的技术问题进行监督和管理 ； 3.负责做好项目工程施工、设备安装工程内业资料整理、校验审核工作； 4.熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序； 5.

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工作职责 负责项目合同管理、概预算、过程报量及确权收款、分包招标计划、索赔、工程统计等，项目成本管理、分包结算及付款、竣工结算等管理工作。 工作要求 1.2027届本科及以上学历，专业对口，毕业时能取得毕业证和学位证，无违规违纪记录； 2.认同企业文化，适应建筑业工作性质，品行端正，具有较强的学习和实践能力。 3

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工作职责 1.负责物资合同的执行，项目现场物资管理（含物资计划的组织、物资到货组织验收入库、发放领用、物资挂账、付款、物资台账建立、各部门对账核查、资料归档等工作）； 2.执行《项目管理手册》《商务管理手册》及物资管理相关管理制度要求。 工作要求 1.2027届本科及以上学历，专业对口，毕业时能取得毕业证和学位证，

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岗位职责 1.体系管理与数据运营：负责设备管理体系搭建与优化，制定设备管理组织绩效指标，开展设备管理数据的统计分析，跟踪设备管理问题并维护设备管理数据库。 2.设备全周期管理：负责设备安装、巡检、维修、故障统计等全流程维修管理工作。 3.工程与技改项目建设：参与公司重大工程、技术改造等项目的建设。 岗位要求 1.大学

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