梅州校招岗位

岗位职责 经培养后能够胜任以下职责： 1、完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标； 2、对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户； 3、在对市场深入研究的前提下，不断发现新的融资租赁业务机会，并配套完成项目操作；

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工作内容 本岗位属于广晟置业所属企业经营管理岗： 1.负责公司战略研究工作，包括学习、研究党和国家的方针政策，为公司的决策提供依据。 2.负责公司经营调控工作，包括拟定年度经营计划和投资计划，采集公司经营项目的经营数据，提供公司经营情况分析。 3.负责公司项目的管理工作，包括寻找潜在发展项目的机会，协调公司各部门与外部

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工作内容 本岗位属于广晟置业所属企业经营管理岗： 1.负责公司战略研究工作，包括学习、研究党和国家的方针政策，为公司的决策提供依据。 2.负责公司经营调控工作，包括拟定年度经营计划和投资计划，采集公司经营项目的经营数据，提供公司经营情况分析。 3.负责公司项目的管理工作，包括寻找潜在发展项目的机会，协调公司各部门与外部

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岗位职责 1）新产品及变更后产品设计匹配性评估，制程可行性评估 2）依蓝图评估开立机台设备及治工具，输出BOF清单 3）依蓝图制作输出流程卡 4)治工具设计评审、治工具回厂后确认，共用治工具确认 5)新产品首件折线及折线方式定义 6）参与新产品结构设计评审 7）参与新样品说明会，新产品转量产说明会 8）重工流程制定 9

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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岗位定位：作为公司职能线条的战略支撑力量，直接服务于各职能部门（人力行政、财务、运营、法务、拓展等），旨在培养具备全局视野、专业深度与系统思维的职能专家。岗位职责：1. 制度建设： 协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。2. 模块深耕： 深入某一专业领域（如招

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岗位定位：作为未来项目经理的“预备役”，全面负责物业项目现场运营管理、客户关系维护及团队统筹工作，旨在培养懂业务、善管理、能经营的项目负责人。岗位职责：1. 客户关系维护： 深入一线，负责处理业主/客户的报修、投诉与建议；组织策划社区文化活动，提升客户满意度与粘性。2. 运营品质管控： 协助项目经理进行日常巡检，监督外

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岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养精通机电专业技术、兼具团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家，为公司工程管理与设施运维领域输送骨干力量。岗位职责：1. 设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2. 节能降耗与技术改造：收集分析项

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岗位定位：作为公司社区增值服务条线的后备梯队，旨在通过项目一线增值业务的实践锻炼，培养懂经营、会管理、能创新的经营人才，为公司增值服务板块输送骨干力量。岗位职责：1. 经营实践：协助开展社区增值服务业务（房屋租售、车场经营、空间运营、社区传媒、购物平台推广等）的落地运营，深入一线挖掘业主需求与经营机会。2. 资源拓展：

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干

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工作内容 1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境； 2.开展销售工作：协助区域负责人实施销售工作，实现区域既定销售指标，遵守公司的销售规章制度； 3.客情服务工作：与客户保持密切联系，及时传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作；及时、有效地处理客户投诉；

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工作职责 1、深入工厂一线轮岗，掌握物料计划、采购、仓储及物流等供应链全流程业务与实操。 2、协同各方资源跟进物料需求与齐套，保障产线原辅材料及时供应，支撑生产计划落地。 3、协助库存管控与数据分析，处理呆滞及损耗问题，推动供应环节降本增效与流程优化。 4、执行供应链SOP，负责物料验收、盘点及库位管理，识别现场

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工作职责 1、进行质量领先管理体系、食品安全管理体系的推进工作 2、负责成品检验、样品采集，保证采集样品及检验结果的准确性 3、负责原辅料及生产过程中各环节的质量监督、规范、管理和控制 4、现场5S管理 5、职业规划方向：组长（工程师）→主管→经理→副总。 工作要求 【任职要求】 1、本科及以上学历，202

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工作职责 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程管理； 2、组织设备开箱验收工作，及时收集设备资料； 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作； 4、负责组织设备、设施的故障性维修工作，保证生产、工作顺利进行； 5、收集设备故障、维修

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工作职责 加入生产工厂一线，通过学习不同岗位的知识和技能，提高一线生产管理水平，全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，迅速成长为技能水平高、管理能力强的综合型生产管理者。 工作要求 【任职要求】 1、本科及以上学历，2027届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先；

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工作内容 1、发展和维护个人及企业等客户。 2、向客户提供与财富管理业务相关的服务。 3、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务。 4、执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务。 5、完成分支机构交办的其他工作。 任职条件 1、大学本科及以上学历，专业不限，经济类、金融类、法学、管

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岗位职责： 加入生产工厂一线，通过学习不同岗位的知识和技能，提高一线生产管理水平，全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，迅速成长为技能水平高、管理能力强的综合型生产管理者。 任职要求： 1、本科及以上学历，2027届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先； 3、CET4

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岗位职责： 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程管理； 2、组织设备开箱验收工作，及时收集设备资料； 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作； 4、负责组织设备、设施的故障性维修工作，保证生产、工作顺利进行； 5、收集设备故障、维修信息，

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岗位职责： 1、进行质量领先管理体系、食品安全管理体系的推进工作 2、负责成品检验、样品采集，保证采集样品及检验结果的准确性 3、负责原辅料及生产过程中各环节的质量监督、规范、管理和控制 4、现场5S管理 5、职业规划方向：组长（工程师）→主管→经理→副总。 任职要求： 1、本科及以上学历，2027届毕业生； 2、食

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岗位职责： 1、扎根工厂供应体系一线轮岗学习，熟悉物料计划、采购对接、仓储管理、物流配送、原辅材料出入库、供应链协同全流程业务，掌握冷饮工厂供应模块业务逻辑与现场实操。 2、参与生产物料需求测算、物料齐套跟进，对接生产、仓储、采购、供应商，保障冷饮产线原辅材料、包装物料按时保质供应，支撑工厂生产计划落地。 3、协助完成

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职责描述： 1、发展和维护个人及企业等客户。 2、向客户提供与财富管理业务相关的服务。 3、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务。 4、执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务。 5、完成分支机构交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限，经济类、金融类、法学、

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岗位职责 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责

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岗位职责 1、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2、负责个险业务推动会议、活动整体策划、推动、执行； 3、借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 4、根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案； 5、营销各项业务指标追踪督导及预警机制。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届毕业生或

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岗位职责 1、制定、规划培训目标及工作计划并策划组织实行； 2、计划并组织实施公司各类制式及非制式培训课程； 3、合理规划使用培训费用、培训教材等资源并做好日常管理； 4、实时统计业务指标数据，形成分析报告； 5、推动指导各机构培训工作的落地和实施，追踪培训指标的达成。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届

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岗位职责 1、组织实施职场训练； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标达成； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 5、组织实施各类会议活动和业务活动。 岗位要求 1、2027年毕业的国内

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岗位职责 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平

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岗位职责 1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。 2.协助完成分行大数据分析及建模工作。 3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。 4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。 5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产

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