新余校招岗位

工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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岗位职责 1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集（扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求）、系统上传和数据录入； 2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作； 3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作； 4.负责保单接收、发放、送达，负责通知书和批单发放工作，问题保单回收

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工作内容 1. 现场生产组织与作业管理：负责冶金生产现场作业区的日常生产组织，按计划完成设备检修、定修、日修及抢修任务，协调上下工序衔接，对接甲方生产调度，保障生产连续顺行。 2. 设备运维与点检管理：按点检标准开展机械设备 / 电气设备的日常点检、预防性维护和故障诊断；负责变频器参数调试、PLC 及电气原理图识读、机

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工作内容 1. 现场生产组织与作业管理：负责冶金生产现场作业区的日常生产组织，按计划完成设备检修、定修、日修及抢修任务，协调上下工序衔接，对接甲方生产调度，保障生产连续顺行。 2. 设备运维与点检管理：按点检标准开展机械设备 / 电气设备的日常点检、预防性维护和故障诊断；负责变频器参数调试、PLC 及电气原理图识读、机

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工作内容 1.做好作业区安全、生产、质量等日常管理工作。 2.组织完成本区域各项生产任务和各项基础管理工作 3.参与编制修改岗位操作规程和岗位安全规程，对作业标准的修改提出意见。 4.组织突发故障和事故上报分析和处理工作。 5.控制本区域各种资材、备件的消耗。 6.落实本区域的技改、技措及技术革新工作。 7.协调、联络

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工作内容 1.做好作业区安全、生产、质量等日常管理工作。 2.组织完成本区域各项生产任务和各项基础管理工作 3.参与编制修改岗位操作规程和岗位安全规程，对作业标准的修改提出意见。 4.组织突发故障和事故上报分析和处理工作。 5.控制本区域各种资材、备件的消耗。 6.落实本区域的技改、技措及技术革新工作。 7.协调、联络

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岗位职责 1. 开展脱硝、脱硫、除尘设施性能试验，进行现场勘测和资料收集，制定检测计划及方案。 2. 按标准完成现场检测、填写记录并编制试验报告。 3. 开展日常采样和监测，复核现场工况，编制监测方案及检测报告。 4. 维护保养检测设备，保障设备可用。 5. 执行交接班、定期试验等要求，完成当班运行记录。 岗位要求

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岗位职责 1. 开展设计项目统筹与经验反馈管理。 2. 维护设计管理体系、流程、编码和文件体系，参与管理信息化与数字化建设。 3. 跟踪设计计划、交付物与设计风险。 4. 协调内部、外部设计接口及设计合作单位。 5. 统筹现场设计服务和技术支持。 岗位要求 1. 遵纪守法，在校成绩及表现良好。 2. 具备正常履行岗位

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岗位职责 1. 编制金属监督技术报告，制定金属监督工作流程标准 。 2. 审定焊接工艺，审查资质，做好焊接质量管理。 3. 审定或编制金属技术监督项目计划，做好检修金属监督管理。 4. 监督落实安全技术措施，对现场工作进行安全监护。 5. 验证受监合金钢材、部件更换前后材质，做好受监原材料管理。 岗位要求 1. 遵纪

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岗位职责 一、岗位定位 设备检修是发电企业的硬核技术后盾与安全守护者，是保障发电机组长久稳定发力的核心关键岗位，全程负责锅炉、汽机、电气等核心主辅设备的健康管理，通过精准维保、故障消缺、隐患排查，筑牢电厂安全生产第一道防线，是电力企业最具含金量、技术底蕴最扎实的核心技术岗位。 二、岗位职责 1. 开展所辖设备巡检、维护

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岗位职责 一、专业定位 集控运行是发电企业的核心大脑与指挥中枢，岗位统筹全厂主机辅机、热力系统、电气设备与智能控制系统的整体运行，通过精准调控、智能优化，保障每一度电安全、高效、经济送出，是电力行业技术含金量高、不可替代的关键岗位。 二、岗位职责 1.负责火电机组集控监盘、参数调控与负荷调整，监控各系统运行状态； 2.

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岗位职责 1. 贯彻执行公司制度、技术标准和运行检修规程。 2. 负责风电、光伏、综合智慧能源及储能场站的生产运行与检修维护。 3. 开展生产质量、节能环保管理工作。 4. 落实风险分级管控与隐患排查治理、反违章、监控系统网络安全和生产交通安全管理。 5. 参与生产专项应急预案及防汛管理。 岗位要求 1. 遵纪守法，

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岗位职责 1. 审核费用报销单据，完成费用报销凭证处理。 2. 审核员工备用金借款、还款单据。 3. 审核采购至应付模块单据，处理相应业务凭证。 4. 审核销售至应收模块单据，处理相应业务凭证。 5. 承担所属单位结账、报表编制和会计档案整理。 岗位要求 1. 具备英语四级及以上水平，遵纪守法，在校成绩及表现良好。

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工作职责： 负责组织建立和完善内控合规管理及法律风险管理体系，协调各部门制订各项业务的合规管理制度或流程；负责对公司各项业务及操作进行合规性审查和监控，防范操作风险，保证各项业务的合规性和高效运营；负责组织定期检查，对可能出现的合规法律风险问题提出预警，对已出现的风险问题，提出整改意见并监督相关部门落实； 负责组织审

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岗位职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化建设工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理

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岗位职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位）。 任职要求 1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校毕业生应于

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岗位职责 主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实

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岗位职责 主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期

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岗位职责 主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备（新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位）。 任职要求 1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校

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一、企业简介 新余国泰爆破工程有限责任公司是江西国泰集团股份有限公司的全资子公司，于2012年5月2日在江西省新余市注册登记，注册资本金4000万元。是一家集矿山工程施工总承包、爆破设计施工、安全评估、安全监理、科研、机械化施工、拆除、运输为一体的专业化工程技术服务型高新技术企业。公司具有矿山工程施工总承包二级资质、

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位描述 1、协助从事运营管理、计划管理、设备管理、工艺优化，能独立撰写8D报告并完成闭环； 2、参与研发工艺产业化及工艺优化，及时向部门负责人反馈进度，协助监督CP和工艺标准等文件执行及变更管理； 3、参与制程控制及成本控制，协助进行SOP 及BOM优化及改进。 任职要求 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、材

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岗位描述 1、负责独立制定研发项目实施方案，按节点要求完成研发任务，定期整理研究数据，开展分析总结，提出下一步工作建议； 2、参与新产品实验室研发、中试技术开发和小批量试制工作，具备技术转量产经验和解决实际问题的能力； 3、研究分析专业领域内的前沿科研进展，给出新产品研发提出新构想或新建议，以及为研发项目负责人的决策提

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、业务职责:学习营销基本知识，熟悉各项制度 2、业务职责:学习走访市场，投放冰柜，协助城市经理沟通终端 3、业务职责:了解伊利文化、雇主品牌、渠道行销等相关知识 通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售

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工作职责 1、业务职责:学习营销基本知识，熟悉各项制度 2、业务职责:学习走访市场，投放冰柜，协助城市经理沟通终端 3、业务职责:了解伊利文化、雇主品牌、渠道行销等相关知识 通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售

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工作内容 突出战略思维、前瞻视野和求真务实的特点，通过一线锻炼、专业与管理实践择优为总分行培养未来的潜质型管理人才。 任职条件 1.境内院校毕业生须具有国家统招的知名院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外知名院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至20

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岗位职责 工作职责： 1.负责公司日常财务核算、决算工作：制定会计科目，进行日常财务核算、年终会计决算工作等； 2.负责公司的财务稽核工作：审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，审核记账凭证、会计报表、财务报告等； 3.负责公司的财务预算工作：公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督执行； 4.修改和完善公司

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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