怀化校招岗位

工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

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岗位职责 1.岗位职责：通过管培生培养计划，为分行培育基层管理储备人才 2.工作地点：怀化 岗位要求 1.任职要求：统招硕士及以上学历的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：硕士年龄2000年1月1日及以

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.岗位职责：通过校招生培养计划，在分支行业务条线进行轮岗学习，培养分支行业务骨干人才 2.工作地点：怀化 岗位要求 1.任职要求：统招本科及以上的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：本科年龄

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岗位职责 1.岗位职责：通过理财经理校园招聘计划，在分支行运营条线工作，培养分行业务骨干人才 2.工作地点：怀化 岗位要求 1.任职要求：统招本科及以上的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：本科年龄200

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岗位职责 一、岗位定位 水库调度是水电场的“最强大脑”与“防洪卫士”，一手管水、一手发电，在最合适的时间把每一滴水都用在刀刃上，既守护下游安澜，又让绿色电能源源不断送出，是水电行业政策性、专业性兼备、不可替代的稀缺技术岗位。 二、岗位职责 1. 开展水库调度和防洪调度工作； 2. 开展水情预报及水电联合经济运行工作；

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岗位职责 一、岗位定位 土建专责是工程现场的“把脉医生”与“质量守门员”，从一张图纸到一座建筑，全程把关设计、施工、验收每个环节，亲眼见证自己参与的项目拔地而起，是工程建设领域专业性强、成就感十足的核心技术岗位。 二、岗位职责 1.负责土建专业项目的全过程管理。 2.参与项目立项，编制招标文件技术附件，明确工作内容与技

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岗位职责 一、岗位定位 新能源运维岗位是风电场、光伏电站的安全后盾与健康守护者，全程负责风力发电机组、光伏组件、电气设备、升压站等核心主辅设备的健康管理，通过定期巡检、维保消缺、隐患排查，保障电站设备长期稳定运行，是清洁能源发电领域技术底蕴扎实、不可替代的核心技术岗位。 二、岗位职责 1.开展所辖风力发电机组、光伏组件

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岗位职责 一、岗位定位 新能源运维岗位是风电场、光伏电站的安全后盾与健康守护者，全程负责风力发电机组、光伏组件、电气设备、升压站等核心主辅设备的健康管理，通过定期巡检、维保消缺、隐患排查，保障电站设备长期稳定运行，是清洁能源发电领域技术底蕴扎实、不可替代的核心技术岗位。 二、岗位职责 1.开展所辖风力发电机组、光伏组件

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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工作职责 1、业务职责:学习营销基本知识，熟悉各项制度 2、业务职责:学习走访市场，投放冰柜，协助城市经理沟通终端 3、业务职责:了解伊利文化、雇主品牌、渠道行销等相关知识 通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售

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工作职责 1、业务职责:学习营销基本知识，熟悉各项制度 2、业务职责:学习走访市场，投放冰柜，协助城市经理沟通终端 3、业务职责:了解伊利文化、雇主品牌、渠道行销等相关知识 通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售

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【岗位职责】 一、客户与渠道维护 1. 协助客户开发与维护，建立客户档案，提升客户满意度与续保率。 2. 对接代理、经纪及兼业渠道，定期走访沟通，协调解决合作问题。 3. 收集市场与客户反馈，为产品优化与销售策略调整提供参考。 二、业务推动与活动执行 1. 协助制定阶段性业务计划，分解销售目标并跟踪达成进度

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岗位职责 1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作； 2、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台； 3、综合支持：对支公司提供培训指导和赋能：督导支

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岗位职责 1、组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 2、会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议； 3、业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，

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岗位职责 1、企划推动：根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2、业务督导：指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；反馈机构各项业务活动进度和问题；按要求收集统计报送个险业绩指标； 3、产品推动：组织产品相关培训、训练；利用总分公司新产

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岗位职责 1.工作总结、工作汇报、会议材料、新闻简报、党建文稿、对外报送材料的撰写、修订与汇总。 2.收集工作动态，撰写宣传稿件等。 岗位要求 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备扎实公文写作能力，能独立完成各类综合性材料。 3.熟练使用办公软件，擅长资料整理、排版归档。 4.工作严谨细致、保密意识强

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岗位职责 1.实施方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

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岗位职责 1.实施方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

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岗位职责 1.实施方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

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岗位职责 1.实施方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

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岗位职责 1.实施方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

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岗位职责 1.实施方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

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岗位职责 1、负责责任区域的市场开拓、市场调研； 2、负责所辖市场区域的新客户开发、老客户的维护，完成销量目标； 3、为客户提供科学饲喂指导，组织开展对比试验、招商会、养殖技术讲座，通过产品与技术服务，提高客户效益，完成公司制定的销售目标； 4、主管交代的其他工作事宜。 岗位要求 1、应届毕业生，本科及以上学历，不限

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工作内容 1、老百姓大药房管培生未来之星校园招聘致力于为全集团储备未来业务与管理人才； 2、多类别岗位选择（营运类、供应链类、营销类、新零售类、战略类、董办类、质量类、人资类、财务类）； 3、完善的培养机制，高管带教，实战项目历练，运用 AI 数智化思维赋能大健康业务。 任职条件 1、本科及以上学历，2026-202

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工作内容 1、老百姓大药房管培生未来之星校园招聘致力于为全集团储备未来业务与管理人才； 2、多类别岗位选择（营运类、供应链类、营销类、新零售类、战略类、董办类、质量类、人资类、财务类）； 3、完善的培养机制，高管带教，实战项目历练，运用 AI 数智化思维赋能大健康业务。 任职条件 1、本科及以上学历，2026-202

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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