云浮校招岗位

岗位职责 经培养后能够胜任以下职责： 1、完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标； 2、对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户； 3、在对市场深入研究的前提下，不断发现新的融资租赁业务机会，并配套完成项目操作；

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工作内容 本岗位属于广晟置业所属企业经营管理岗： 1.负责公司战略研究工作，包括学习、研究党和国家的方针政策，为公司的决策提供依据。 2.负责公司经营调控工作，包括拟定年度经营计划和投资计划，采集公司经营项目的经营数据，提供公司经营情况分析。 3.负责公司项目的管理工作，包括寻找潜在发展项目的机会，协调公司各部门与外部

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工作内容 本岗位属于广晟置业所属企业经营管理岗： 1.负责公司战略研究工作，包括学习、研究党和国家的方针政策，为公司的决策提供依据。 2.负责公司经营调控工作，包括拟定年度经营计划和投资计划，采集公司经营项目的经营数据，提供公司经营情况分析。 3.负责公司项目的管理工作，包括寻找潜在发展项目的机会，协调公司各部门与外部

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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岗位职责： 开展基因编辑技术在禽类健康养殖领域的前瞻性技术研究，探索基因编辑技术在新型疫苗研发、疾病防控中的应用等。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，动物医学、预防兽医学、微生物学、免疫学、动物传染病学相关专业； 2.熟练掌握基因编辑技术，具备病毒拯救经验，扎实的分子生物学实验能力（分子克隆、病毒改造、蛋白表达

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岗位职责： 1.负责卵母细胞采集、体外成熟、体细胞核移植（克隆）及胚胎培养等实验室操作； 2.实施超数排卵、冲胚、胚胎移植及受体母猪同期发情处理等现场手术与管理工作； 3.严格执行生物安全规范，记录实验数据并协助优化标准操作流程；同时可参与基因编辑育种等研发项目，推动技术转化与团队SOP建设。 岗位要求： 1

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作职责 1.负责公司公文处理工作；负责公司日常基础材料收集整理； 2.开展日常行政管理，负责各项会议、活动方案制定及执行； 3.负责公司的会议管理及公司印章管理； 4.准确及时地完成公司领导交办的事宜。 成长路径： 1.本业务：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），在专业领域深耕细作

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工作内容 1.负责公司公文处理工作；负责公司日常基础材料收集整理； 2.开展日常行政管理，负责各项会议、活动方案制定及执行； 3.负责公司的会议管理及公司印章管理； 4.准确及时地完成公司领导交办的事宜。 成长路径： 1.本业务：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），在专业领域深耕细作、逐级进

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工作内容 1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境； 2.开展销售工作：协助区域负责人实施销售工作，实现区域既定销售指标，遵守公司的销售规章制度； 3.客情服务工作：与客户保持密切联系，及时传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作；及时、有效地处理客户投诉；

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岗位职责： 1.负责重要文件（制度、报告、通知、函件）的起草、核稿、流转与归档，确保行文规范、内容精准、逻辑清晰； 2.统筹组织各类会议，负责全流程会务（议题收集、材料准备、纪要撰写、决议督办）； 3.策划并组织对内对外宣传（稿件、海报、展板等）。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、中文、经

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工作职责 1.完成业务范围内所属专业的检修及维护工作； 2.编制相应的检修方案、技术规程、报告及总结等文件。 工作要求 1、本科及以上学历，热能动力、电气、机械、自动化、材料成型及控制工程等相关专业； 2、了解火力发电流程，熟悉汽机、锅炉、电气等设备的结构、运行原理； 3、熟练操作计算机办公软件，具备良好的组织

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工作内容 1.完成业务范围内所属专业的检修及维护工作； 2.编制相应的检修方案、技术规程、报告及总结等文件。 任职条件 1、本科及以上学历，热能动力、电气、机械、自动化、材料成型及控制工程等相关专业； 2、了解火力发电流程，熟悉汽机、锅炉、电气等设备的结构、运行原理； 3、熟练操作计算机办公软件，具备良好的组织能力、

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工作职责 分析煤炭市场、开拓采购渠道、发掘优质客户，不断提高采购能力，按照采购计划落实质高价优的煤炭资源。 成长路径： 1.本业务：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），在专业领域深耕细作、逐级进阶，成长为既懂业务又善管理的复合型人才； 2.跨单位：在华润电力华南大区内部可统筹跨单位发展机

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工作职责 为了机组设备的正常运行，在集控主值、集控副值的指导下，负责设备现场巡视和就地操作，协助集控副值监盘等。 成长路径： 1.本业务：巡检-副值-主值-值长，从生产一线稳步走向机组运行指挥，成长为保障安全稳定生产的核心骨干； 2.跨业务：运行业务类专员-运行业务类助理-运行业务类经理-运行业务类高级经理-部门

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工作内容 为了机组设备的正常运行，在集控主值、集控副值的指导下，负责设备现场巡视和就地操作，协助集控副值监盘等。 成长路径： 1.本业务：巡检-副值-主值-值长，从生产一线稳步走向机组运行指挥，成长为保障安全稳定生产的核心骨干； 2.跨业务：运行业务类专员-运行业务类助理-运行业务类经理-运行业务类高级经理-部门管理

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工作内容 分析煤炭市场、开拓采购渠道、发掘优质客户，不断提高采购能力，按照采购计划落实质高价优的煤炭资源。 成长路径： 1.本业务：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），在专业领域深耕细作、逐级进阶，成长为既懂业务又善管理的复合型人才； 2.跨单位：在华润电力华南大区内部可统筹跨单位发展机会，

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工作职责 1.协助开展电气一次、二次设备的日常维护； 2.协助开展电气一次、二次设备的计划性检修、技术监督、可靠性管理、技术改造管理、物资管理、专业技能培训及技术创新工作； 3.参加电气专业的设计、招标、工程管理、技术管理、安全管理等工作； 4.协助开展电气相关维护班组的管理。 成长路径： 岗位成长路径1：电

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工作内容 1.协助开展电气一次、二次设备的日常维护； 2.协助开展电气一次、二次设备的计划性检修、技术监督、可靠性管理、技术改造管理、物资管理、专业技能培训及技术创新工作； 3.参加电气专业的设计、招标、工程管理、技术管理、安全管理等工作； 4.协助开展电气相关维护班组的管理。 成长路径： 岗位成长路径1：电气专员（

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岗位职责 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责

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岗位职责 1、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2、负责个险业务推动会议、活动整体策划、推动、执行； 3、借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 4、根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案； 5、营销各项业务指标追踪督导及预警机制。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届毕业生或

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岗位职责 1、制定、规划培训目标及工作计划并策划组织实行； 2、计划并组织实施公司各类制式及非制式培训课程； 3、合理规划使用培训费用、培训教材等资源并做好日常管理； 4、实时统计业务指标数据，形成分析报告； 5、推动指导各机构培训工作的落地和实施，追踪培训指标的达成。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届

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岗位职责 1、组织实施职场训练； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标达成； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 5、组织实施各类会议活动和业务活动。 岗位要求 1、2027年毕业的国内

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岗位职责 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平

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岗位职责 1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告； 2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告； 3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案； 4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定； 5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部

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岗位职责 1.负责案件查勘、立案、定损、单证收集、人伤调解、赔案缮制、结案、归档等全流程理赔处理； 2.负责未决案件的清理、客户索赔资料的催收及收集、初审工作； 3.协助开展消费者权益保护工作，处理客户咨询、投诉和纠纷调解； 4.参与理赔数据统计分析，协助落实降赔减损措施； 5.配合开展风险减量管理相关工作；

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岗位职责 1、对投保标的进行风险调查和评估，分析潜在风险因素。运用专业模型或经验判断风险等级，确定是否承保及承保条件。 2、根据风险评估结果，拟定或调整保险条款、免赔额、特别约定等。结合市场行情和公司政策，制定合理费率或调整保费。 3、审核投保资料完整性，确保合规性。对高风险或特殊业务提出核保意见，决定是否拒保、加

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岗位职责 为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。 岗位要求 1.本科及以上学历毕业生。 2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，

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