人力资源实习生

岗位职责：

1.协助招聘团队发布职位信息，维护和更新招聘渠道。

2.参与简历筛选、电话沟通及初步面试安排，确保候选人流程顺畅。

3.维护候选人数据库，确保信息准确、完整。

4.参与招聘相关数据的整理与分析，协助撰写招聘报告。

5.完成招聘团队交办的其他辅助性工作。

职位要求：

1.人力资源管理、心理学、管理学或相关专业在读学生。

2.对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意深入学习与实践。

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，细心且有责任心。

4.能够熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力。

5.可保证全职实习时间，能适应快节奏的工作环境。

6.能保证一周四天以上，3个月以上实习时间。