人力资源实习生 Human Resources Trainee

【岗位职责】

1、人力资源部日常行政工作，包括协助员工档案整理、部门考勤统计及文件传签等事务；

2、协助组织员工培训及活动，确保活动顺利开展；

3、协助办理员工入职、离职等手续，确保流程合规高效；

4、维护员工关系，解答员工关于人事政策的疑问，协助解决基础人事问题；

5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【岗位要求】

1、对人力资源工作有热情，愿意学习并成长；

2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门员工高效协作；

3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；

4、熟练使用Office办公软件；

5、有酒店行业或相关实习经验者优先。