招聘 HR 实习生（杭州）

岗位职责
1、参与正式岗位及实习生岗位的招聘工作，覆盖职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试协调及招聘流程跟进等环节，完整了解招聘工作如何落地；
2、维护候选人信息、招聘进度及相关数据，及时更新招聘系统和内部表格，让招聘流程清晰、有序、高效；
3、参与人才库建设和招聘渠道拓展，接触不同类型的人才和岗位，逐步建立对人才市场的判断；
4、参与招聘项目执行，支持 Mapping、雇主品牌、校园招聘等工作，了解招聘背后的更多可能。

岗位要求
1、2027 年及之后毕业的全日制在校生，近期可入职，每周实习 4 天及以上，连续实习 3 个月及以上；
2、对招聘工作有兴趣，愿意与人沟通，愿意深入参与从简历筛选到入职的完整流程；
3、沟通能力良好，人际敏感度高，做事细致、有责任心，能够及时跟进候选人和招聘进展；
4、信息整理能力较强，能够同时推进多个招聘需求，并妥善处理细节；
5、对 AI、科技产品或创业公司感兴趣，有 AI 工具实际使用或项目实践经验者优先。