盒马-营运培训专家（新员工培训方向）-总部

岗位描述
1、新人培训体系的搭建：结合新店/仓新员工和老店/仓新员工的不同需求，搭建匹配业务需求和痛点的新员工培养体系和带教机制；
2、课程和工具迭代：追踪新员工培训的落地效果，不断完善和迭代新人成长地图的功能、课程内容和检核标准，确保标准化SOP与岗位技能实操训练的有效交付；
3、学习平台功能升级与完善：负责搭建和完善鲜生学院学习平台功能，基于学习效果、学习体验和各个模块需求，制定学习平台规划全景，联动产品团队推动学习平台的功能迭代和升级；
4、探索和找到高效适配的培训方法，来确保培训效果，比如AI对练，AI带教，游戏化培训、混合式学习等；
5、配合上级完成培训体系的搭建、制度的建设与迭代；

岗位要求
1、本科及以上学历，3年以上培训经验，有业务培训工作经历优先；
2、较强的分析能力，开发前通过对学员分析及业务数据分析，交付的课程极具针对性和落地性；
3、较强的项目管理能力，现场控场能力。敢于并善于做需求挖掘，沟通与协调能力强，极具亲和力强，执行力强，拥有强烈的责任心和团队精神；
4、熟练使用office办公软件（excel、PPT）、图文设计软件和视频剪辑软件。
5、熟悉前置仓业务流程（收货、存储、分拣、配送等）及关键岗位（站长、仓/配助理）的能力模型，有相关带教或陪跑机制设计经验者加分；