锦鲤求职岗位描述
职位描述
1、AI 培训与活动的体系化运营
规划并落地 AI 训练营、岗位实战工作坊、创新大赛（含跨部门组队赛）、趣味 AI 活动等的年度 / 季度节奏；负责从选题征集、宣发、现场到复盘的全流程，保证不断档。
2、激励与讲师机制建设
设计并运营学习积分、奖品兑换、认证讲师等机制：讲师选拔与课件打磨流程、课酬与授牌、积分规则与数据维护，让参与者和分享者都有成就感。
3、社群与部门网络运营
运营AI 实战答疑社群（话题策划、问题路由、限时必答跟进、优质问答沉淀）；维护各部门 AI 赋能人员网络，定期同步工具能力，收集一线问题和优秀案例并推广到全公司。
4、内容与传播
用 AI 工具高效产出海报、推文、案例故事、月度 AI 简报等内容，统一对内宣传口径（"AI 不替代人，而是让工作上移"）。
5、数据与效果复盘
搭建并维护活动数据看板（工作坊复参率、提问量、讲师报名数、工具复用次数等），定期复盘并向管理层汇报，基于数据持续迭代活动形式。
岗位要求
1、1–5 年互联网 / 游戏行业的活动运营、社区运营、用户运营，或企业内部培训运营、企业文化相关经验。
2、独立负责过持续性的项目：比如系列活动、长期社群、训练营、会员 / 积分体系，能用数据说清楚做了什么、效果如何、怎么迭代的。
3、AI 重度使用者：日常工作离不开 AI；能用 AI 工具独立完成文案、设计、数据整理，最好能用飞书多维表格、Aily、智能体等搭建简单的自动化流程。
4、推动力强：能和不同部门、不同职级的同事打交道，面对没有强制力的场景，也能想办法让别人愿意配合。
5、有用户视角：理解员工为什么"不想学"，能把活动设计成"对我有用"或"好玩、有面子"。
6、文字表达清楚，有一定审美。
岗位吸引力
1、直接参与一家公司的 AI 落地，看到"一个组织怎么学会用 AI"的全过程。
2、公司提供的各类 AI 工具与额度。
3、一对一带教，有真实的独立负责项目可以写进简历。