零售绩效与经营分析专业岗

1.岗位职责
（1）协助建立门店分级分类管理体系，组织开展门店等级评估及动态管理。
（2）协助建立零售运营指标体系，组织开展主要门店运营指标拆解，建立月度指标跟踪机制，定期监测和评价指标完成情况，推动运营能力提升。
（3）协助建立经营分析体系，组织开展经营数据统计分析，经营分析研究，制定经营举措，定期形成经营分析报告，为经营决策、资源配置和运营优化提供支撑。
（4）协助开展相关门店经营诊断，提出经营改善建议并跟踪整改落实情况。
（5）协助配合公司预算管理部门进行年度经营预算的制定工作。
（6）协助配合战略投资部建立各赛道运营类指标考核评价体系。
（7）承办部门交办的其他事项。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历，统计学、大数据分析、应用经济学或相关专业优先。
（2）具有3年以上子公司运营管理、数据统计、经营分析等相关工作经验。
（3）具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力，熟练掌握数据分析、ppt等办公软件，具备数据处理、统计分析及报告撰写能力。
（4）具备沟通协调能力，能出色的完成内外部沟通具备较强的学习能力和适应性，能不断更新知识结构，应对快速变化的市场环境。
（5）具备良好的计划执行能力，团队协作能力、以及突出的灵活应变能力、关注细节，工作踏实严谨。