深圳市中金岭南有色金属校园招聘（2027届）

工作职责及任职要求： 1、协助上级工作，负责分管工作，完成上级指定的工作； 2、巡检生产线设备运行情况、异常情况及时处理并上报，做好设备点检； 3、做好电气设备的日常维修和保养工作； 4、按规定对设备的电器状况进行检查，确保公司水电正常运作； 5、生产线设备故障的检修、零备件更换、设备参数调整，保证生产线设备的良好运行

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工作职责及任职要求： 1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行； 2、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态； 3、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量； 4、对机械设备进行升级改造以提高机械效率； 5、身体健康，无犯罪记录

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职责： 1.实施招投标全流程工作，开拓供应商资源，收集市场行情信息，优化采购计划及物资清单，落实降本增效；建立外部市场项目台账，跟踪项目推进情况。 2.根据公司战略编制并落地市场拓展计划，收集、整理、反馈市场信息；开发新客户，维系存量客户关系，定期客户回访，挖掘客户业务需求。 3.对接外部拓展合作渠道，开展潜在投标项目

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职责： 1.负责采选矿废水、冶炼废水等重金属废水、氨氮废水、含氟废水的处理工艺技术研发 2.根据公司技术研发要求，负责试验方案设计与优化，主导项目实施与过程管控； 3.指导现场技术操作与设备调试，解决试验问题并推进技改； 4.完成数据采集分析，编制科研报告推动成果转化； 5.开展生产工艺指导与优化，实施改造项目并定期分

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

职责： 1. 负责环境质量监测的化验分析、现场取样及相关业务咨询工作； 2. 分析方法开发与优化（如光谱、质谱联用技术攻关）； 3.严格执行ISO/IEC 17025等标准，保障数据准确性（报告合格率≥99.9%）和CMA认证合规； 4.领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，分析化学、环境监测、应用

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工作职责 1.负责AI底座产品架构建设，设计私有化大模型统一推理、Agent调度标准化架构，统一LangChain/LangGraph、Milvus向量库开发规范。 2.负责统一管理Prompt模板、Agent流程、向量检索链路资产，入库研发资产库并同步至智能研发平台，制定AI研发、模型评测（Ragas）、私有化部署全

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工作职责 1.负责开展境外投资项目的开发、分析和评审工作； 2.负责海外投资项目所在国法律法规的研究、政策研究等： 3. 负责海外投资项目相关的合同文本起草、合规风控等法律工作； 4.负责协助解决海外项目重点、难点，以及重大项目商务谈判，开展项目风险评估； 5.负责同集团内及相关外部业务单位的商务对接，整合公司海外业务

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职责： 1.负责起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同； 2.负责公司总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见； 3.招投标项目管理； 4.负责公司注册、变更、年检及公司其他相关法律事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学类、法律类等相关专业； 2.具有丰富的知识储备及扎实的专业功底；

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（一）招聘专业 新能源科学与工程、能源动力工程、电气工程等相关专业 （二）招聘要求 1.具有国家统招大学本科及以上学历，学习成绩优秀，无补考重修，英语四级及以上。 2.身体健康，热爱建筑事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格；积极乐观、责任心强，能快速适应所在环境，服从公司统一调配。 3. 党员、

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【岗位职责】 1. 设计岗：协助钻机研发设计，完成图纸、BOM 及技术文档，保障设计合规达标 2. 工艺岗：协助工艺优化、现场检查，解决生产技术问题，提质增效 3. 质控岗：配合产品质量检测分析，编制质检报告，严控产品合规品质 4. 生产管理岗：跟进生产调度与进度，协调现场问题，保障生产保质按期完成 5. 售后服务岗：

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工作职责 1.根据部门安排，按诈骗企业会计准则和公司财务管理制度录入凭证（ERP系统）； 2.按照公司制度对费用类单据进行审核（ERP系统中进行）； 3.票据管理：负责发票开具、核销、进项发票的认证； 4.按照公司档案管理制度协助凭证归档； 5.领导安排的其他工作。 任职资格 1.本科及以上学历在校生； 2.实习期不

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岗位职责： 1、协助文员完成基地日常行政事务，涵盖劳务工人入职登记、信息录入及物资领用登记等基础工作。 2、协助开展劳务工人日常管理，统筹协调现场作业，包括指导工人掌握规范采摘技巧与称重操作流程。 3、对接蓝莓加工厂收货标准，负责蓝莓采摘后的成品和原料抽检，确保采摘质量达标、符合收货要求。 4、完成上级领导安排的其他工

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、依据鲜果出货标准，对分拣工人开展作业指导、实操培训，规范分拣操作流程。 2、负责加工车间现场统筹管理、人员调度，发挥小组长管理协调作用，维持现场有序作业。 3、现场监督分拣作业品质，把控成品质量，确保产出果品符合出货标准。 4、管控车间物资领用、存放，做好物资台账管理，避免物料浪费、丢失。 5、及时处理

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容： 1.协助完成凭证装订、账簿归档及报表整理等日常账务工作，确保财务档案规范有序； 2.为各部门提供报销支持，解答报销疑问，指导单据填写，协助处理退单、补料等事宜； 3.协助办理银行账户变更等柜台业务； 4.协助会计主管完成数据汇总、表格编制及基础资料整理； 5. 完成上级交办的其他财务辅助事务。 任职要求：

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职责：协助筹备行政会议、党委会议等各类会议，进行材料准备、排版打印及纪要撰写等全流程资料管理；配合来访接待、会议室协调、费用报销等日常行政工作。 要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；具备良好的沟通协调能力；工作细致、责任心强，有较强的服务意识和保密意识。专业不限，行政管理、公共管理、工

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一、招聘岗位 咨询实习生（覆盖政策咨询、管理咨询等核心业务领域） 二、岗位职责 1. 协助完成政府、央企、国企客户访谈，参与市场调研与数据收集，保障信息精准性与相关性； 2. 分析行业趋势、客户核心需求等，提炼关键洞察并提出初步建议； 3. 支持项目全流程管理，协助跟踪进度、协调资源，确保项目按时高效交付； 4. 参

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工作职责： 1. 协助项目经理项目投标工作,制作标书； 2. 根据要求完成相应行业或项目的研究报告，包括相关信息收集整理，方案、报告的编写、校对； 3. 协助项目经理处理产权交易项目相关事宜，包括不限于与北京产权交易所相关项目对接工作； 4. 项目相关文件的整理，项目档案的制作； 5.领导安排的其他项目相关工作。任职要

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一、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，管理学、经济学、金融学、工商管理等相关专业优先； 2、出勤要求：在校生需保证每周至少4天到岗，实习期3个月以上； 3、核心技能： 具备优秀的逻辑分析能力、沟通表达能力和团队协作精神； 熟练使用PPT、Excel等办公软件，擅长数据建模或可视化工具者优先； 能独立完成报告撰写与

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主要职责： • 负责公文撰写、 方案草拟及各类文档的整理归档 ， 确保行文规范严谨 • 协助策划与执行行业峰会、 文化展览、 品牌论坛等大型线下活动 • 参与官方新媒体矩阵（微信/微博） 的内容策划、 编辑与日常运维 • 协调跨部门及外部合作方沟通 ， 保障项目资源对接与进度推进 任职要求： • 本科及以上在读 ，

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岗位职责：轮岗制 任职要求： 1、吃苦耐劳、礼貌待人 2、2027届毕业生、在校实习生 3、专业不限，但酒店管理、物业管理和旅游管理专业优先 4、广东省内或潮汕地区的求职者优先 福利待遇： 1、包吃住，亦不需交水电杂费 2、宿舍配备：空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、独立阳台 3、每日工作7.5小时（不含用餐时间），月

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【注：附件请上传个性化简历】 一、学历要求：全日制本科及以上学历 二、专业要求： 财务、会计、信息系统管理或相关专业，持有CPA、CMA、ACCA或PMP认证者优先 三、岗位职责 1.解决方案设计：主导需求分析，识别集团在采购至付款、销售至收款、总账至报表、预算管控、资金管理等场景的痛点，并根据财务共享产品功能，输出可

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【岗位职责】 1.负责督办工作，对公司重要决策、会议决议、总经理批示、专项任务进行跟踪、提醒、催办、反馈。 2.负责办公室规章制度的梳理、修订、宣贯与执行监督，公司级红头文件的发布，公司制度文件管理、分类、归档。 3.负责印章的保管、使用审批、登记、核查与合规维护，执行用印监督校验，全程可追溯。做好用印制度及印章年度授

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1.任职要求： （1）本科或以上学历，安全工程、消防、电气工程等相关专业优先； （2）年龄30周岁及以下，性格稳健踏实，工作认真负责； （3）具有良好的沟通协调能力、表达能力和综合分析能力； （4）熟悉办公软件操作（word、Excel、PPT）； （5）优秀的应届毕业生亦可。 2.岗位职责： （1）负责安全生产相关制

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注：该岗位与第三方签约，后期可视表现给予转正。条件优秀者可放宽 岗位职责： 1.负责光伏电站运维体系的搭建与持续优化，制定年度、月度及日常运维工作计划，统筹安排巡检、消缺、预防性维护及组件清洗等任务，合理调配人员与资源，确保电站安全、稳定、高效运行； 2.根据电站运行数据、设备老化情况及技术发展动态，独立或组织完成光伏

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工作职责： 1.培训管理。协助完善和优化公司培训体系规划；开展培训需求调研，结合各类人才发展需求制定年度培训计划；协调内外部培训资源，组织并实施各项培训项目；做好培训全过程管理，确保培训活动正常开展；开展培训效果评估和总结，持续优化提升公司培训管理水平；做好培训数据统计、档案管理及相关材料备案。 2.关键人才招聘。协助

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岗位职责： 1.制定并执行人力资源战略，满足公司业务发展需求。 2.负责招聘模块的全面管理，优化流程，提升效率。 3.建设企业文化，维护员工关系，营造积极工作氛围。 4.领导人力资源团队，推动团队专业成长。 薪资待遇： 底薪4000（转正后5000）+提成（无上限），综合薪资5000-8000， 试用期三个月； 底薪

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【岗位类别】专技岗位(十二级以上) 【学历及专业要求】本科以上学历及相应学位,本科专业: 0401-教育学【类】（数学方向）,0701-数学【类】; 研究生专业: 0401-教育学【类】（数学方向）,0451-教育【类】（数学方向）,0701-数学【类】; 专业条件补充:(以上专业均不含小学教育) 【笔试】中学数学专业

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【岗位类别】专技岗位(十二级以上) 【学历及专业要求】本科以上学历及相应学位,本科专业: 0401-教育学【类】（化学方向）,0703-化学【类】; 研究生专业: 0401-教育学【类】（化学方向）,0451-教育【类】（化学方向）,0703-化学【类】,0817-化学工程与技术【类】,085602-化学工程专业; 专

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【岗位类别】专技岗位(十二级以上) 【学历及专业要求】本科以上学历及相应学位,本科专业: 0401-教育学【类】（语文方向）,0501-中国语言文学【类】,370208-中文国际教育专业; 研究生专业: 0401-教育学【类】（语文方向）,0451-教育【类】（语文方向）,0453-国际中文教育【类】,0501-中国语

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【岗位类别】专技岗位(十二级以上) 【学历及专业要求】本科以上学历及相应学位,本科专业: 0401-教育学【类】（物理方向）,0702-物理学【类】,0708-地球物理学【类】; 研究生专业: 0401-教育学【类】（物理方向）,0451-教育【类】（物理方向）,0702-物理学【类】,0708-地球物理学【类】; 专

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