锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.协助搭建和维护公司薪酬福利体系，参与薪酬调研、数据分析及对标工作，为薪酬策略制定提供数据支持。
2.参与薪酬信息化系统的数据维护与流程优化，提升薪酬运营效率。
3.协助编制薪酬报表、人力成本分析报表，为管理层决策提供数据支撑。
4.参与年度调薪、薪酬方案设计、薪酬预算编制等专项工作。
5.负责薪酬相关档案的整理归档，确保信息保密与合规。
6.完成上级交办的其他人力资源薪酬模块相关工作。
岗位要求
1.专业：人力资源管理、工商管理、理工类专业；学历层次：本科、硕士；国内外知名高校交流经历者优先；
2.专业排名前50%；具备知名企业实习经历者优先；具备较强组织协调能力，具备一定沟通技巧等；
3.曾担任学生会、社团等学校官方授权组织的学生干部者优先；
4.对人力资源工作兴趣浓厚，期待成为一名人力行业的领军人才；
5.获得省级优秀毕业生、优秀学生干部、奖学金经历者优先。