人力综合岗

工作内容
1.协助完善人力资源制度并监督执行；
2.负责协助公司搭建完整的组织架构，根据组织架构制定人员招聘计划；
3.负责人力资源相关工作，包含但不限于人员招聘、员工培训、薪酬绩效、考勤管理、员工关系等工作；
4.完成组织安排的其他工作。

任职条件
1.本科及以上学历，专业不限，年龄不超过45周岁；
2.3年以上人力资源相关工作经验，有ICT行业经验优先；
3.熟悉人力资源工作流程，具备较强的组织执行与问题解决能力；
4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等）；
5.责任心强，具备良好的服务意识、团队合作精神与抗压能力，职业素养高。