企业文化主管

工作内容
1.负责搭建落地企业文化体系，完善文化制度流程，统筹文化阵地运营、宣传及主题活动策划，营造良好文化氛围；
2.负责推进党群、工会与企业文化联动，开展思想宣传、职工教育、员工关怀等工作；
3.负责统筹品牌宣传，牵头综合文稿撰写，把控宣传内容质量；
4.负责牵引小组专业工作，建立岗位工作标准，统筹对接内外部相关方；
5.负责配合开展员工培训，组织培训落地实施；
6.负责商务签证、职称管理等专项事务；
7.完成上级交办的其他工作。

任职条件
1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，学习能力强，抗压能力强，良好的沟通能力和逻辑思维能力;
2.教育背景：本科及以上，中文、新闻传播、行政管理等相关专业优先 ；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：具备较强的组织协调、沟通表达和活动策划能力；文字功底扎实，能独立完成各类综合文稿撰写者优先；
5.工作经验：具有3 年及以上企业文化、品牌宣传、党群工会或综合行政工作经验者优先。