锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责公司的全流程招聘，精准挖掘用人需求，明确岗位任职要求、岗位职责与人才画像，制定对应岗位招聘计划与执行方案；
2. 负责雇主品牌的搭建与推广，开展校企合作、社区合作等招聘相关合作，拓展工厂招聘储备资源，提升公司的招聘吸引力；
3. 参与Global及Local总部的COE招聘项目，配合总部完成招聘体系优化、标杆实践落地等相关任务；
4. 维护招聘数据报表，精准分析招聘效率、渠道效果及工厂招聘相关数据，提出针对性优化建议。
任职要求
1. 雅思7.5分及以上或同等水平，可熟练进行口语沟通和邮件处理，能独立完成全英文招聘相关工作；
2. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，有相关实习经历者优先；
3. 了解劳动法及用工政策， 熟悉相关招聘渠道；
4. 具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力，善于开拓新渠道、维护合作关系；
5. 具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快速招聘节奏，具备良好的项目管理能力；
6. 熟练使用Office办公软件及主流招聘系统，具备数据统计与分析能力。