岗位描述
岗位职责
1、负责发券策略的整体设计与迭代,覆盖新客转化、活跃促转、沉默唤醒、流失召回等全生命周期场景
2、与算法团队共同推动发券策略模型优化,主导千人千面面额/券种决策的策略设计,参与增益模型(Uplift Model)、价格敏感度/弹性预估、LTV 预估等模型的问题定义、特征设计思路、样本构造逻辑与效果验收
3、联动算法通过模型和规则对预算使用效率进行优化,在钱效目标下做到GMV提升最大化
任职要求
1、本科及以上学历,5 年以上策略产品经理经验,优惠券/补贴/营销策略或用户增长策略类过往经验优先
2、具备算法理解能力:理解主流的策略类模型(排序/预估模型、Uplift 增益模型、运筹优化方法)的基本原理、适用边界与评估方式,能与算法工程师就模型进行有效讨论和挑战
3、具备ROI意识,数据敏感度强, 在策略层有过钱效优化或者预算管理相关调控经验
4、良好的跨团队推动能力,能在算法、研发、运营、BI 多方协作中主导项目落地
5、电商、本地生活、出行行业等行业背景优先