人才发展专员（销售培训）

岗位职责
1. 协助与零售省级辅导主管进行沟通，跟进新人入职培训节奏、匹配中央培训的排期，协调线下培训报名情况；

2. 协助线下培训的落地执行和后续工作，如学员入住、餐饮、费用报销等工作；

3. 配合跟进零售培训团队内外部调研的工作；

5. 基础的数据分析和汇总工作等。

任职要求
1. 2027届本科及以上学历，专业不限，认同理想汽车企业文化和价值观；

2. 对于数据敏感，具备数据分析能力；

3. 能够熟练驾驶车辆，且对于汽车有很强的兴趣者优先选择；

4. 具备高效组织与沟通协调能力；

5. 对办公工具熟练使用（PPT、excel等办公软件，视频剪辑软件）。