招聘专员

工作内容
1.根据公司的战略和业务发展需求，通过各渠道发布招聘信息，进行甄选、面试、录用等工作，及时完成招聘任务；
2.负责招聘渠道的拓展、维护，提升招聘效率、降低招聘成本；
3.持续关注并搜集同行业人才动态，建立关键人才储备库；
4.协助完成上级交办的其它工作事项。

任职条件
1.大专及以上学历，专业不限，年龄40岁（含）以下；
2.具备3年以上千人规模制造企业招聘经验，有PCB行业招聘经验优先；
3.熟练掌握企业招聘运作体系、面试甄选、薪酬谈判方法，精通主流招聘渠道组合应用；
4.具备出色人际理解能力、沟通协调能力，较强的文字撰写能力、抗压能力和原则性。