综合管理岗

工作内容
1.负责分公司人力资源管理各项工作，包括招聘配置、劳动关系、考勤核算、薪酬绩效核算，福利等，定期向总部上报人力资源各模块报表、人员异动、考勤、薪酬绩效台账等核心数据，确保分公司人力资源管理与总部体系完全对齐；
2.协助分公司各项目培训工作，包括不限于客服、工程、秩序、保洁等一线岗位技能提升培训，组织策划项目团建等关怀活动，妥善协调项目内的劳动纠纷，维护项目团队稳定性；
3.负责分公司办公用品、固定资产的采购、入库、盘点等，做好项目印章、证照、合同档案的规范保管与使用登记，管控项目行政类运营成本；
4.负责执行分公司各项职能的工作安排，完成数据报送、专项检查迎检等工作，同时协助项目负责人完成与街道、社区的基础行政事务对接，妥善处置各类临时综合事务。

任职条件
1.学历及专业：大专及以上学历，专业不限；
2.年龄：45周岁及以下；
3.工作经历：工作经验不限，熟悉物业项目一线人员的用工特点与基础人事行政事务流程。
4.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件，掌握招聘渠道操作、考勤核算、薪酬绩效核算、档案管理、合同管理、印章管理等基础人力行政技能，熟悉劳动法及物业行业人事相关的地方政策法规；
5.工作细致严谨，具备较强的责任心、执行力、抗压能力、具备良好的服务意识。