锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、招聘支持：参与全流程招聘，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试协调及候选人跟进，借助AI工具（如智能简历解析、AI面试辅助）提升招聘效率，协助人才库的搭建与维护。
2、员工关系与运营：协助员工入转调离手续办理、劳动合同管理、人事档案维护及日常员工咨询答疑，探索用AI工具优化常规答疑场景，提升员工服务效率。
3、培训与文化：参与培训项目的策划与组织实施，协助企业文化活动的落地执行，提升员工归属感与组织凝聚力。
4、制度与合规：参与人力资源制度梳理与优化，协助处理外勤事务及政商关系对接，确保各项人事工作合规有序开展。
5、轮岗成长：完成人力资源各核心模块轮岗实践，快速成长为懂业务、懂组织、懂数据的复合型HR人才。
任职要求
1、2027届海内外应届生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、管理学或相关专业优先；
2、对AI技术有热情，能熟练运用ChatGPT、Copilot等AI工具辅助日常工作，提升效率与产出质量；
3、极强的学习力与自驱力，善于借助各类工具快速掌握新知识；
4、优秀的沟通协调能力，能高效对接不同部门与层级，具备良好的团队合作精神；
5、逻辑清晰，具备基础数据敏感度，同时有较强的细节把控力与责任心。