人力资源助理(J34864)

岗位职责
1、负责协助执行年度招聘计划，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进；参与校园招聘全流程，协助搭建人才储备库，支持各部门人才供给与梯队建设。
2、负责协助搭建新员工入职培训体系，组织内部专业技能培训及管理能力提升项目；参与员工职业发展通道建设，跟进关键岗位继任者培养计划，支撑人才梯队持续造血。
3、负责协助员工入离调转手续办理、劳动合同管理及人事档案维护；参与搭建内部沟通渠道，处理员工咨询与诉求，营造积极健康的组织氛围，提升员工满意度与归属感。
4、负责协助建立健全公司内部管理制度与跨部门协作流程，推动规范化管理。

岗位要求
1、生源资质：本科及以上学历。
2、专业要求：人力资源、工商管理、新闻传播、社会学等相关专业。
3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。
4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。
5、其他要求：
1）熟悉运用各种办公软件，‌Excel、PPT等。
2）具备良好的沟通协调能力、‌团队合作精神和抗压能力。‌
3）有相关实习经验者优先，‌如人力资源实习经验、‌设计、‌新媒体、‌活动渠道或宣传经验等。‌