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吉客印

独立站运营负责人

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当前公开岗位库收录 吉客印 4 个在招社招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。

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岗位描述

一、岗位定位

负责独立站业务经营结果,对站点流量、转化率、客单价、复购率及利润结果负责;统筹站点运营策略、活动节奏、页面承接、内容运营与用户运营,推动独立站实现持续增长。

二、岗位职责

1.依据年度/季度经营目标,制定独立站整体运营策略,拆解销售目标、流量目标、转化目标和会员增长目标,并推动落地执行。

2.负责站点日常经营管理,包括首页、活动页、专题页、商品承接页、内容板块及转化链路优化。

3.搭建并优化站内运营机制,包括活动运营、商品运营、内容运营、用户分层运营、私域承接与会员运营。

4.基于用户行为数据,持续优化漏斗转化,包括访问—加购—下单—支付—复购各环节。

5.联动品牌、投放、用户营销、客服、设计、产品、研发等部门,推动重点项目落地,提升整体经营效率。

6.负责独立站运营团队管理,包括目标制定、分工协同、过程辅导、绩效管理和人才培养。

7.建立经营分析机制,定期复盘流量结构、页面效率、活动ROI、用户生命周期价值及站点利润表现。

8.关注行业趋势、竞品动作及海外电商用户体验变化,推动运营创新与模式迭代。

三、任职要求

1.本科及以上学历,3年以上独立站/跨境电商运营经验,2年以上团队管理经验。

2.熟悉 Shopify 或主流独立站运营逻辑,具备较强的站点经营意识和用户转化思维。

3.具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题、定位原因并制定优化方案。

4.熟悉活动策划、页面承接、转化优化、会员运营、私域承接等核心模块。

5.有较强的跨部门协同能力,能够推动设计、技术、投放、客服等资源高效配合。

6.具备结果导向和较强执行力,抗压能力强,能够适应快节奏业务环境。

7.将 AI 作为业务提效工具,而非单纯写作工具,能够围绕业务结果设计实际应用场景;持续关注行业 AI 新应用,并结合部门业务推动试点和落地。

四、核心能力模型

1.经营目标拆解能力:能将年度目标拆解到季度、月度、活动及人。

2.系统化运营能力:能从流量、转化、商品、内容、用户、复购构建完整运营闭环。

3.数据驱动能力:能基于经营数据做诊断、制定策略并验证效果。

4.项目推动能力:能跨部门协调资源,确保重点项目按节奏落地。

5.团队管理能力:能做好目标管理、过程辅导、绩效反馈和人才培养。

6.创新迭代能力:能结合市场变化持续优化站点玩法和增长模型。

7.AI驱动运营优化能力:能将 AI 应用于页面策划、内容优化、SEO、活动复盘和用户分析,提升独立站整体经营效率。

高端运营职位方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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