企业文化高级专员

岗位职责：

1.文化体系建设与推行

1）内容输出：负责挖掘与响应各类内部传播需求，及时向员工推送业务动态信息、公司管理导向、人才管理主张、员工认可、团队/人物专访、产品竞争力等相关的推文报道或主题宣传，参与企业特色的文化周边的设计、制作和交付跟进；

2）平台运维：负责搭建和优化覆盖中、美、欧区域员工的内部传播平台(腾讯乐享、O365-SharePoint/Portal)，定期对内部传播工作、平台运营进行量化的触达效果分析，沉淀优化平台运维标准；

3）员工活动：负责员工兴趣小组的孵化与运营支持、组织开展员工生日会&迎新会及主题微节日活动，营造有活力、有温度的员工组织氛围；

4）公司活动：负责集团大型企业文化活动、高管及高绩效群体的专项团建拓展活动、员工主题线上活动的策划执行；

5）荣誉体系：参与搭建并通过各种方式在全集团推广实施荣誉体系认可体系（定制奖励品、奖励仪式策划实施等），协同BP挖掘、报道各部门体现公司管理导向与行为主张的典范事件。

2.员工关怀体系建设与优化

负责搭建和完善员工沟通渠道，协同BP进行员工调研、诊断原因、输出优化举措，持续提升员工在职体验和组织活力度。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、组织行为学、广告、新闻传播相关专业；

2.三年以上企业传播工作经验，具备优秀的内容创作能力，能够生产有吸引力的文案/长图文/海报等 (需提供个人作品集，如新闻稿、人物报道、文创策划等)；

3.能够熟练运用AI工具（如豆包/Deepseek/Kimi/MJ/即梦等) 提升内容创作的质量和效率，如文案撰写、海报设计、方案策划等；

4.有较强自驱力，出色的沟通及组织协调能力，善于调动团队积极性，具备较好的实际解决问题与抗压能力；

5.英语读写熟练，口语可做工作语言者优先。