人力资源管理培训生

工作内容
1.全球业务轮岗
深度参与中国总部与海外人力资源工作，沉浸式体验招聘、HRBP、薪酬与组织发展等模块，建立全球化人力全盘视野。
2.国际化人才吸引
协同业务团队，操盘跨文化招聘与雇主品牌项目，为光伏前沿技术岗、海外销售团队精准猎取全球英才。
3.组织与文化驱动
推动“用阳光驱动世界”的文化落地，策划全球员工凝聚力活动，在多元文化中传递善意与创新火种。
4.变革与数字化
投身人力资源数字化转型实战，用AI与数据工具优化全球人力运营，做新能源行业的人效破局者。
5.加速成长通道
双导师带教+高管发展对话，轮岗结束后优先定岗战略性职位，快速迈入未来HR领袖的快车道。
备注：具体职责基于入职部门和定岗后确定。

任职条件
1. 教育背景
硕士学历，专业不限，人力资源、心理学、管理类等相关专业优先；
2. 知识技能
了解人力资源基本概念及劳动法相关常识；
熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理意识，能用数据描述问题。
语言：英语可作为工作语言
3. 素质能力
沟通力：表达清晰，主动倾听，能准确传递信息；
学习与韧性：学习意愿强，能耐心处理重复性事务，抗压性好；