岗位描述
工作职责:
1.质量工程方法论体系搭建与标准化
建立并持续迭代公司统一的质量工程方法论体系,完善APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、8D、5Why、FTA等工具的作业指引、模板、判定准则与实施流程;对齐质量管理标准及客户特殊要求,将质量工具要求嵌入产品开发、问题处置、风险评估全流程,沉淀企业内部质量案例库 。
2.质量能力建设与内部工具赋能
构建质量能力矩阵,识别各岗位质量能力短板;独立开发培训课件、组织质量工具培训与专题工作坊(FMEA、SPC、根因分析等),面向研发、生产、供应链人员开展实操辅导;培养内部质量骨干,输出标准化培训材料,提升全员质量工程应用能力。
3.持续改进项目统筹、辅导与全周期跟踪
统筹管理公司级持续改善项目(六西格玛、Lean、Kaizen、良率提升、防错等);
担任改善项目技术教练,辅导跨部门团队选择合适质量工具,规范数据采集、统计分析与验证逻辑;
建立项目台账,跟踪项目立项、实施、评审、固化全流程,监控项目进度与指标达成,组织成果复盘,推动有效对策标准化、跨业务横向复制。
任职资格:
1) 本科及以上学历,机械、电子、自动化、材料等工科专业。
2) 10年及以上制造业质量工程相关经验,5年及以上质量方法论推广、内部赋能、持续改进项目辅导经验;有半导体行业实施经验优先。
3) 精通六西格玛、精益改善方法论,熟悉IATF16949六大质量工具,熟练运用8D、5Why、FTA、Minitab等问题分析与统计工具。
4) 具备质量课件开发、主持工作坊、辅导跨部门改善项目实战经验;擅长将专业质量方法论转化为可落地、易理解的实操指引。
5) 优秀逻辑分析、引导式辅导能力,具备较强的项目跟踪、跨部门沟通推动能力,能够识别系统性质量短板。
6) 优先:六西格玛黑带/绿带、注册质量工程师CQE;有搭建企业质量能力矩阵、担任内部质量讲师经验。