锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、招聘工作：负责对应业务中心的招聘工作,根据业务目标，配置人才；
2、集团人资制度流程的落地监督：包括不限于制度的落地执行情况、员工培训的效果反馈；
3、员工关系维护：了解员工思想动态，及时正向引导并做好反馈；
4、 从人力资源的视角参与业务部门的管理工作,提供专业支持；
5、完成其他领导交办工作。
岗位要求
1、统招全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2、有相关招聘实习经验，对人力资源工作有基本的认知；
3、清晰的逻辑思维能力、敏锐的洞察力、大胆、沟通表达能力强，具备多任务处理能力和良好的自驱力。