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岗位描述

岗位职责
1. 参与战区招聘、培训、绩效、员工关系等模块轮岗;
2. 协助一线销售团队的人才盘点与梯队建设;
3. 组织战区培训项目与人才发展活动落地;
4. 支持战区负责人开展组织诊断与人效分析。

岗位要求
1. 本科及以上,人力资源管理、心理学、管理类相关专业,双一流及以上;
2. 沟通亲和、执行力强;
3. 能适应战区多地出差与一线走访。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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