HRSSC

岗位职责
【工作内容】
1、负责制药行业员工入转调离全流程操作，确保档案信息准确录入与合规归档；
2、处理社保公积金增减员及月度核算，对接第三方机构解决异地参保与理赔问题；
3、运营内部服务渠道，解答员工关于薪酬福利、考勤制度等政策咨询与疑难；
4、定期输出人力资源数据报表，协助优化共享服务中心流程以提升服务效率；
5、配合完成年度审计及合规检查，维护员工关系系统数据的一致性与安全性。

岗位要求
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有企业人力资源管理师证书优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及制药行业用工特点，具备3年以上HRSSC或基础人事实操经验；
3、精通Excel函数及PPT制作，熟练操作主流E-HR系统，具备较强的数据分析能力；
4、服务意识强，沟通表达清晰，能在快节奏环境下独立处理多线并发事务；
5、工作严谨细致，原则性强，具备良好的抗压能力及团队协作精神。