岗位描述
岗位职责
1、在导师一对一指导下,独立负责新员工入职培训的日常执行与跟进工作。
2、参与校园招聘工作,负责流程对接、物料准备、面试安排及录用跟进等具体执行环节。
3、协助部门日常事务,包括文案撰写、数据整理、活动组织及会议协调等。
岗位要求
1、第一学历为本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件;了解HR管理系统操作;具备劳动法及人力资源六大模块的基础知识。
3、逻辑清晰,做事细致有条理;沟通表达顺畅,具有亲和力;自我驱动力强,注重工作交付质量。