人力资源专家/人事主管

岗位职责
1、负责根据现有编制及公司规划发展需求，执行招聘工作，保障人才体系的建设，完善人才梯队；
2、负责进行招聘渠道的维护和拓展；
3、建立企业人才库，对招聘相关数据进行统计分析；
4、关注招聘市场动态，及时反馈人力资源供应信息，为公司决策提供支持；
5、参与公司内部关于招聘与人才发展的人力资源项目；
6、完成mapping工作并汇总，输出报告；
7、跟进行业信息，输出报告，及时更新；
8、完成公司安排的其他工作。

任职要求
1、本科及以上学历，3年左右医药研发猎头或HRBP经验；
2、优秀的沟通能力、执行力和抗压能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，具备一定的全局意识；
3、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；
4、具备基础心理学、组织行为学知识；
5、具有OFFICE系统操作技能。