招聘经理（校园）

岗位职责
1、配合公司校招目标，制定阶段性招募计划，并推动实施；
2、建立及拓展院校渠道，实施校企合作谈判、满足业务用人需求；
3、组织并开展校园招聘工作，包括但不仅限于组织实施招聘活动、执行校园宣讲会等；
4、维护并建立良好的校企合作关系；
5、常规事务性工作，包括但不仅限于招聘数据报告、实习生后续维护等和准确性。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关领域优先；
2. 具备3年以上规模企业校园招聘经验，熟悉各种招聘渠道和招聘工具；
3. 熟悉招聘市场和趋势，了解最佳实践和法律要求。