锦鲤求职岗位描述
核心岗位职责
1.人力资源方向
◦协助制定各业务线的招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选与初面，协调用人部门进行复试安排，跟踪面试结果与入职意向，协助完成新员工入职全流程。
◦协助核算员工薪酬，收集各部门考勤数据，核对请假、加班记录，确保薪酬核算准确，配合完成薪资发放。
◦负责员工关系基础工作，如解答员工社保公积金疑问、处理简单劳动纠纷，组织员工关怀活动，维护和谐的员工关系。
◦协助调研各部门培训需求，负责培训实施支持，制定年度/季度培训计划。
◦维护员工人事档案，确保档案信息完整准确，按规定进行档案归档与保管。
◦统计人力资源核心数据，编制HR报表，分析数据，提出改善建议。
◦学习并落实人力资源相关法规，协助公司规避用工风险。
2.财务方向
◦协助完成日常账务处理，包括审核各部门费用报销单据，确保发票合规、附件完整，按公司制度完成报销审核与账务录入。
◦协助完成应收应付管理，跟踪销售部门的客户回款情况，核对客户往来账目；整理供应商发票，协助办理付款手续，确保往来账目清晰。
◦协助编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表的基础数据整理，核对报表数据的准确性。
◦协助处理税务相关工作，协助完成税务申报，整理税务资料并归档。
◦协助参与库存复盘工作，定期对公司库存进行复盘，核对盘点数据与财务账册的一致性，分析盘盈盘亏原因。 ◦协助整理财务档案，确保财务档案的完整性与规范性，满足审计与查询需求。