储备干部-研发类

核心岗位职责

1.研发辅助工作

◦根据所属事业部的不同，协助对应研发团队，参与电机/精密五金/陶瓷新材料等对应产品的研发项目，配合技术资料收集与整理，为产品研发方向提供数据支持。 ◦协助所属团队研发工程师进行产品设计工作，熟练使用 CAD、SolidWorks等设计软件。

◦协助所属研发团队，参与相关研发实验，记录实验数据，整理实验报告，确保实验过程的可追溯性。

2.技术学习与提升

◦根据所属事业部的不同，系统学习公司现有产品的技术原理、生产工艺及质量标准，快速掌握行业内相关技术动态和发展趋势。

◦参加公司组织的研发技术培训、技术研讨会等活动，不断提升自身专业技术水平，为后续独立承担研发任务奠定基础。

3.项目协作与沟通

◦协助研发团队与生产部门、品质部门等进行沟通协调，及时反馈研发过程中出现的问题，并参与问题解决。

◦参与研发项目的阶段性评审会议，跟踪会议决议的执行情况，确保研发项目按计划推进。

◦协助完成研发项目相关文档的编写与归档工作，包括产品研发方案、技术规范、专利申请材料等，保证文档的完整性和规范性。

任职要求

1.专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、电气工程及其自动化、高分子材料与工程、数据控制、计算机科学与技术、自动化、化学、工业工程等。扎实的专业理论基础，有相关研发实习经历者优先。

2.业务领域：电机、精密五金、电镀、端子连接器、陶瓷新材料等研发相关。

3.技能要求：

◦熟练掌握 CAD、SolidWorks 等至少一种设计软件，能独立完成简单零部件绘图或设计辅助工作。

◦了解电机工作原理、精密五金加工工艺、电镀技术或陶瓷新材料特性等技能中的一项或多项者优先。

◦具备基础的实验数据分析能力，能使用 Excel、Origin 等工具整理实验数据并生成报告。

4.素质要求：

◦对研发工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新思维，能快速接受新技术、新知识。

◦具备严谨的工作态度和责任心，实验操作规范，数据记录真实准确。

◦具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能积极配合团队完成研发任务。