人力资源实习生

岗位职责
1. 招聘与配置支持：
◦ 协助发布、更新和维护各大招聘渠道的职位信息。
◦ 进行简历的初步筛选、分类与推荐，并协助安排面试
◦ 维护候选人数据库，确保信息准确、更新及时。
2. 员工关系与入职支持：
◦ 协助办理新员工入职手续，准备入职材料，并引导新人熟悉环境。
◦ 协助员工档案的整理、归档与数字化管理工作。
3. 培训与行政支持：
◦ 协助培训前的准备工作，包括通知发布、场地布置、物料准备等。
◦ 整理培训记录与反馈，进行基础的数据统计与分析。
4. 完成上级交办的其他支持性工作。

任职要求
1. 教育背景： 全日制本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2. 能力素质：
◦ 沟通能力： 具备良好的沟通和表达能力，耐心细致。
◦ 学习能力： 学习意愿强烈，能快速理解并适应新任务。
◦ 责任心与保密意识： 工作认真负责，有良好的时间观念，能严格遵守保密规定。
◦ 团队协作： 具备团队合作精神，乐于助人。
◦ 工具技能： 熟练使用Office办公软件（Word， Excel， PPT），擅长使用Excel进行数据整理者优先。
3. 其他： 对人力资源工作有热情和好奇心，未来有志于在HR领域发展者优先。