培训运营实习生

岗位简介
将参与企业培训项目的全流程支持工作，包括培训需求调研、课程材料准备、培训活动组织、学员沟通协调及培训效果评估等环节，积累培训运营与人才发展的实战经验。

岗位职责
能力要求：

1.演讲主持与语言表达能力：培训课程与考核主持、调研访谈、资源协调等

2.多线程协调与组织能力：培训各项准备工作多线并行准备

3.数据整理与分析能力：培训数据整合与输出分析报告

4.逻辑思维与灵活应变能力：具备思考力和判断力，能够有效应对各种培训问题和突发情况（培训/比赛运营与准备工作、学员/讲师突发问题，物资采购与申请等）

5.拍摄剪辑能力：需要拍摄与剪辑日常培训视频和花絮

【培训运营工作占50%；视频剪辑占50%】

优先级：

1.以往有运营过培训项目、比赛项目的经历更佳

2.有奋进、希望自我提升与成长的价值观更佳

任职要求
1、专业不限，兴趣为先，能基础运用剪映；

2、以往有过运营培训项目、比赛项目的相关经历优先；

3、良好的沟通表达能力、细致认真有责任心，有良好的执行能力；

4、全日制2A及以上学历。