招聘实习生

岗位简介
负责承接各部门招聘需求，独立完成从岗位上架、简历筛选、面试邀约跟进到候选人评估反馈的全流程招聘执行。

岗位职责
1. 需求对接：配合上级对接公司各部门，专注承接公司各部门招聘执行工作；根据拆解后的岗位要求，精准理解招聘标准，同步跟进招聘诉求。

2. 全流程招聘执行：承接公司岗位招聘落地工作，多线程同步推进招聘事务；涵盖岗位上架、简历筛选、人才沟通、面试邀约、面试跟进等全流程执行，紧盯招聘节点，保障招聘交付完成。

3. 候选人评估：完成候选人初步沟通与资质评估，记录面试情况，整理输出面试反馈，跟进候选人入职意向；

4. 渠道优化维护：日常维护招聘渠道，优化招聘发布文案，整理招聘数据，不断提升实习生招聘效率；

5. 其他辅助工作：协助完善公司招聘流程、招聘资料，完成上级交办的人力资源相关辅助工作。

任职要求
1. 本科及以上在校大学生，人力资源、工商管理等相关专业优先，可长期实习优先；

2. 具备优秀的多线程工作能力，可同时跟进多个招聘岗位；做事主动不拖沓，有较强执行推动力，高效落地各项招聘动作；能适应招聘节奏，承受基础工作压力，保证招聘交付质量；

3. 对人力招聘工作感兴趣，执行力导向，踏实落地各项招聘任务，主动反馈工作问题，配合上级完成招聘目标；

4. 待人真诚有耐心，沟通逻辑清晰，具备良好职业素养，有人力招聘实习经验优先。