海外仓储运营

【岗位职责】

一、仓储规划&商务谈判

1、仓储规划与履约计划管理统筹亚太区退货仓及发货仓的履约计划监控，确保各市场退货计划与发货进销存计划按时达成。审核仓库库区规划方案，监控场地产能利用情况，确保仓储资源配置与业务增长需求相匹配。

2、商务谈判与成本控制主导与仓储服务商的商务谈判，涵盖报价、KPI考核条款、赔偿条款等核心合同条款，争取最优合作条件。持续分析仓储运营成本结构，识别降本空间，通过规模化合作与长期协议等方式有效降低仓储成本。

3、合同全生命周期管理负责仓储合同续约、改签及新签全流程管理，按优先级推进到期合同的续约谈判或重新寻源工作。动态跟踪合同状态，提前预警到期风险，确保合同连续性，规避因合同中断造成的业务影响。

4、供应商管理体系建设与维护在MMS系统完成供应商全生命周期管理，涵盖准入评估、信息维护、PO管理、采购策略制定、定价单维护及淘汰退出等环节。主导供应商寻源招标工作，对接供应商管理团队、采购中台及网络安全团队，规范管理供应商健康度、合同合规性及信息安全。

5、经营分析与预算管理制定并监控仓储年度及月度预算，协同商务、运营、履约计划等团队进行经营分析。输出经营数据报告，精准识别成本偏差与优化机会，为管理层决策提供数据支撑。

6、重点项目推进与落地主导新发货仓可行性测试及落地推进，跟进测试后续事宜（含付款PO提交、运营交接等），支持仓网拓展战略落地。协同推进海外降本项目及EHS安全改善项目，完成安全管理协议拟定等专项工作，确保项目按计划交付。

二、质控&3PL运营

1、仓库运营指标监控、异常管理及安全管理，每日监控时效指标与产能达成情况，通过数据看板及系统拉取数据排查异常，及时与服务商核实并推动整改。负责仓库临发性系统异常、操作异常的分析定位与处理，保障仓库日常运营稳定运转。

2、应商评级与调拨赔付管理整理仓储服务商年度及半年度评级数据，优化评价模型，推动评级结果的合理应用。服务商绩效考核与质量管控周度监控服务商KPI时效指标达成情况，识别考核维度下的时效异常，排查根因并与服务商沟通改善。

3、跨部门协同与业务支持作为仓储运营对接窗口，响应客服、退款、计划、物流等部门的临时性流程咨询、业务异常拉通及数据核实需求，推动跨部门问题高效闭环。

4、履约预测与调拨管理周度跟进发货仓预测计划并同步至服务商，月度按退货仓维度拆分预测量并共享至服务商，确保履约计划的准确传递。

5、数据看板与报表体系建设负责产能监控、周度运营、退货箱、悬浮监控等多个数据看板的日常维护与持续迭代。月度经营数据整理与账单核对每月汇总KPI数据，对特殊情况仓库单独核实确认，确保考核数据的完整性与准确性。

6、开关仓项目管理与清算跟进新开仓运营爬坡，重点关注悬浮数据、质检质量、调拨及业务量达成情况，确保新仓平稳过渡。

【任职要求】

1、本科及以上学历，供应链管理相关专业优先考虑；

2、5年及以上仓储与物流运营相关工作经验；

3、能够运用数据分析方法，对运营数据进行深入挖掘和解读；具备较强的业务敏感度，能够深入理解3PL仓运营业务，发现并解决潜在问题；

4、具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，推动项目顺利进行；具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出切实可行的解决方案；