校园招聘主管

岗位职责
1. 负责校园招聘的策划与执行，重点覆盖985/211等名校，制定目标院校清单、进校行程与招聘节奏。
2. 对接目标院校就业指导中心、院系及学生组织，建立并维护校企合作关系，组织宣讲会、双选会、专场招聘等活动。
3. 负责名校候选人的寻访、简历筛选、面试组织与offer沟通，跟踪签约与到岗情况，保障高端生源质量和到岗率。
4. 建立目标院校人才地图与生源库，跟踪重点专业毕业生流向，为管培生项目储备优质生源。
5. 协同业务部门设计校招岗位画像与面试评估标准，提升人岗匹配度。
6. 负责校招生与管培生从招聘运营到转正定岗的全生命周期管理，统筹培养方案落地、导师制与课程体系建设，并通过数据复盘推动留存与适配度提升。

岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2. 5年以上校园招聘、人才发展、校招培养、管培生项目经验。
3. 具备完整的校招项目统筹能力，能独立完成目标院校规划、进校活动组织、面试流程管理与offer跟进。
4. 熟悉新员工培训、导师制、轮岗培养、试用期管理和人才评估方法，具备项目统筹能力。
5. 具备跨部门推动力，能主动协调并推动业务部门培训落地；能独立完成培养方案撰写、培养数据跟踪与复盘分析。具备一定英文沟通能力者优先。